Светлана1977

Мы учимся в частной школе "Гармония-Альфа" в Ворошиловском районе. Начальная школа. Довольны ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ. Совершенно искренне и добросовестно рекомендую всем. Класс у нас маленький. С детьми занимаются очень хорошо. Знания, навыки и т.д. всё вкладывают, всё развивают. Каждого ребёнка учат, пока не научат. даже тех, у кого плохо получается. Оценки не "рисуют", а ставят то, что заслужили. Учат вместе уроки, кружки там же. Питание 3-разовое. Поездки, экскурсии и т.д. Отношение учителей к детям очень хорошее. "Внеклассная" работа обширная. Развивают дружбу и взаимопомощь, в т.ч. межклассовую (в смысле мужду старшими и младшими классами). Хорошо всё. Младших детей отдадим туда же.

Срочно нужно автокресло недорого. Напишите, плиз, где есть самые большие скидки на них

получила фотки, теперь видя детей и вспоминая их, проще писать характеристики. Хотя чёта от жары медленно двигается. Надеюсь за выходные управиться. вот тут про одну маленькую девочу в анкете в качестве недостатка указали "не употребляет сложные придаточные предложения". Я женщина тёмная, недалёкая и не знаю, что такое, сложные придаточные предложения. Вдруг я их тоже не употребляю... и у меня тож этот вопиющий недостаток есть... Просветите меня, кто может. И еще "разрешите поинтересоваться в целях повышения образованности" - вот тут написано, что у нее "есть способности к сенсорике". Что такое сенсорика, кто-нть знает?

да, я ж еще в кабинете отдала общий список кадров оксане, и она сразу ушла

Типа отчёт. о том как прошло. Нас поделили. Настёна с фотографом (вроде Антон зовут) ходили в одни группы, а мы с фотографом-Оксаной), поэтому я отчитаюсь по тем группам, в которых мы были. А Настёна, наверное, потом за своих. У нас в плане организационном в целом всё нормально. Анкеты воспитатели заполнили заранее, заполнили подробно, не то, что в первый раз. В группах тоже организованно одного за другим "выдвигали" малышей-фотомоделей. Оксана снимала хорошо, по оч.многу кадров на каждого ребёнка с разных точек, всегда старалась подловить удачный взгляд, поворот, улыбку. Все номера кадров отметили в списках, ждём фоток. Один общий косячок произошёл. Когда фотосессия закончилась и детки легли спать, сотрудники обнаружили, что вместо одного ребенка (по списку) нам (точнее Насте и Антону) дали сфотографировать другого - его брата. Но перефотографировать нужного малыша уже не дали, перенесли его на следующую фотосессию. По детям. Мы были в группе инвалидов и в обычной группе. В группе инвалидов сфоткали 5 детей. Но чесна гря не думаю, что это когда-нть поможет им найти маму...((( Малыши ... не знаю даже как сказать... Тяжело видеть эти страдания, уродства, безысходность, эти взгляды. Вопреки всяким моралям и доброте приходит мысль: "Господи, забери их отсюда к Себе, чтоб им не было так плохо". Понятно, что почти всегда эти болезни не случайная мутация, а последствия алкоголизма, наркомании и т.д. во время беременности этих *** Кажется, что этих алкоголичек и наркоманш нужно не просто уничтожать, а сжигать и пепел рассеивать, чтобы землю не осквернять их трупами. И кажется, что такие напасти на малышей приходят, и нам даётся видеть их, потому что ... как бы это последствие общего совокупного накопившегося и тяжелейшего греха жизни людей, неостановимо несущегося как снежный ком. и хочется даже лишней грешной мысли не допустить, чтобы не каплей не увеличить этот мегагрех и не стать каплей причины, по которой жуткая болезнь будет дана еще одному малышу. Каждый раз когда видишь такое в душе случается сильнейшее землетрясение и смотришь уже на жизнь иначе, и шкала ценностей меняется и вновь всё по своим местам... ну вы наверняка понимаете. Ланн, долги и к сожалению безрезультатны эти разговоры... Во второй группе детки обычные и все-все как на подбор симпатичные. Прям серьезно говорю. Многих впору в рекламе снимать. Некрасивых деток не было. Надеюсь фотки получатся удачные. Правда некоторые пацаны делали серьезные лица при виде фотоаппарата и все мысли их были о нём. Ну мужики они всегда такие. Техника ж. Ну а может их не радовало, что посторонние тётки припёрлись, тискают и отвлекают их от насущных важных "дел". Поэтому некоторые без улыбок. И по развитию все эти детки в этой группе были вроде нормальные. Конечно, наверняка у них в мед.карте написано, что они отстают в развитии, ну так всегда. Но на первый взгляд, обычные дети. Выпустить их в общую песочницу и от развитых семейных детей не отличишь. Ходят, играются, чёта там делают, лапочут, любопытничают, общаются. Мне прям кажется, что всех детей с этой группы разберут в приемные семьи и на усыновление. Чисто внешне и по первому наблюдению детишки перспективные для устройства в семью. Ну вот. Анкеты все у меня. Жду фоток, готовлю характеристики. Девочки, надо вернуться к идее создания нашего сайта с гелереей фоток волгоградских деток и всеми материалами на тему И ещё. Я приносила ведро абрикос. Взяли с радостью и сразу на кухню в дело. Вапще и в прошлые года всегда брали. Думаю, в детдома можно спокойно сдавать излишки урожая. Если сотрудники побоятся дать детям ягоды сырыми, то наварят свежих кампотов малышне, а это тож витамины. Может, нам бросить клич или создать отдельную тему по организации сбора излишков урожая для детдомов. Вон щас абрикосов какой урожай. И впереди еще слива, яблоки, груши, виноград, овощи А у кого есть машины, чтобы по своему району собирали и отвозили в детдом

22-го я могу в волгоградский ДР прийти (с ведром абрикосов)

я появилась. но уже наверное не нужна?

Ань, ты не знаешь, деньги дошли на счет в банке? а то в платежном поручении не все поля совпадают с теми данными, которые ты оставила. я заполняла как умела, у меня ж нет бухгалтера. назад не вернулось. если дошло, могу еще послать. но убедиться бы

могу перечислить денюжку через банк, дайте реквизиты у кого есть.

Ура! Мы так поздно увидели про конкурс, уже темно. Но побежали сфотографировались. И успели. Послали. Еще 18-е число, даже целый час до конца дня остался. Фух... Будем очень ждать, когда и мы появимся в галерее!!! :ura_2: Но почему? Ведь еще 18-е число... А у Вас на сайте - http://volgo-mame.ru/index/0-56 - в правилах конкурса написано: "Прием фотографий будет осуществляться с 18 мая по 18 июня 2009г. Для участия в конкурсе необходимо до 19 июня 2009г. отправить заявку и фото по адресу konkurs@volgo-mama.ru с пометкой "Фото на конкурс "Мы едем, едем, едем...", " А сейчас еще 18 -е июня

настёна, аня, а разве можно эти фотки выкладывать в инет? нам опека ниче не оторвёт за это? вроде как не совсем открытая инфа

ну что там с фотографами? они наконец-то отдали все фотки для передачи в опеку или нет? и как с сайтом? встретила название статьи про детей, возможно и нам название подойдет, которое мы ищем "Параллельный мир" или "Дети параллельного мира"

Интересная у Вас ситуация: "Кстати девчонки подскажите,пожалуйста,меня сейчас пытаются уволить по вот этой статье Увольнение работника по п.7 ч.1 ст. 77 «отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора» ,т к я не подписала доп соглашение к договору,где зп меньше в 2 раза,как быть,говорят через 2 месяца автоматически увольняют меня,и какие выплаты будут если так уволят?" Я вот че о ней думаю Чёт я не уверена, что Вас хотчт законно уволить. Если объяснять доступно, то увольнение по п.7 ч.1 ст. 77 «отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора» начинается со ст. 74 Трудового кодекса РФ, в которой как раз и описывается, когда работодатель может изменить определенные сторонами условия трудового договора по своей работодательской инициативе, а значит, уволить несогласных на изменение. Так, вот в ст. 74 сказано, что работодатель может изменять по своей инициативе условия трудовго договора при соблюдении в частности следующих условий: - условия трудового договора меняются по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), - условия трудового договора не могут быть сохранены. Так вот, уточните, были ли у Вашего работодателя такие причины - связанные с изменением организационных или технологических условий труда - для того, чтобы менять условия трудового договора? Работодатель дожен был Вас уведомить об этих причинах. Действительно ли работодатель не может сохранить условия трудового договора? Дело в том, что в случае судебного спора работодателю нужно будет документально доказывать, что причины упомянутые были и что условия тд сохранить было нельзя. Дальше. Второе. Если у Вас из всего трудового договора меняются только условия оплаты труда (только размер зарплаты), то тем более это увольнение законным я бы не назвала. Во-первых, не вижу, как вообще можно доказать связь между изменением орг. и технол. условий труда и размером зарплаты (ну, может, я и не права, может, кто-то эту связь и докажет) А во-вторых, в этом случае получается, что у работника перечень и объем трудовых обязанностей тот же, только вот раньше за этот "перечень" он получал 10 т.р., а теперь будет получать 5 т.р. В этом случае налицо нарушение статей Трудового кодекса РФ, провозглашающих принцип равной оплаты за труд равной ценности (ст. 22 устанавливает обязанность работодателя обеспечивать равную оплату за труд равной ценности) тем более одного и того же работника...уж куда ровнее. Т.е. получится, что работодатель нарушает эту свою обязанность, а потом еще и увольняет Вас за неисполнение последствия этого нарушения... Если на самом деле всё так, остается позавидовать Вашему будущему адвокату - он хорошо заработает на суде. Кстати, все расходы выигравшей стороны на адвоката можно взыскать с проигравшей стороны (работодателя)

по анкете тык блин есть согласованная с опекой анкета или нет? или хотя бы список вопросов? я чёт не пойму. Ань, ты нам анкету готовую согласованную не прислала, накануне сказала, что нету анкеты для запослнения воспитателями про маленьких детей, а есть только для собеседования со взрослыми детьми. Я составляла опросник в последнюю ночь. Выложи нам тут согласованную анкету если она есть, или список допустимых вопросов. А то в следующий раз опять появятся вопросы, которые не подходят. не по злому умыслу, а по неведению. по созвону кстати отзваниваться всем шестерым друг другу неудобно, эт слишком много для утра. думаю, достаточно, чтобы все позвонили одному человеку, назначенному главным. кстати в этот раз мы с Наташей созванивались в полвосьмого утра где-то (она мне звонила), а телефонов других участников я и не знаю до сих пор. да и мои телефоны они не знают. так что мы бы и не созвонились. все-таки лучше, чтобы все отзвонились одному главному утром, а не 6 человек друг другу. и чтобы с главным заранее согласовали распределение обязанностей Ань, может, вапще какуюнть тебе инструкцию для всех написать, чтобы не было путаниц и несогласованностей, особенно, когда новенькие присоединяются.

Девчонки, и еще я продолжаю настаивать, чтобы мы сделали фотоальбомчики малышам. когда я своего третьего сынищу забирала с детдома, мне дали одну фотку с его крещения и одну с базы данных. Всего 2 фотки за 2 с половиной года! Деткам нужны фотоальбомчики, чтобы когда они подрастут, они могли увидеть, какими они были в детстве. Кто из нас имеет доступ к свободе? (ну у меня трое маленьких детей, я практически не имею такого доступа, одну меня из дому не выпускают, машину я не вожу). Нужно будет собрать денюжку и съездить купить альбомчиков и напечатать деткам фоток. Аня, поруководи, плиз, этим процессом, как начальница