enchantee

да вот мне тоже интересно....Мы оформили ипотеку год назад, через месяц погасим мат.капом, останется еще чуть меньше половины, после того как покроем полностью кредит можно будет продать эту квартиру, не исполняя обязательство об передаче доли детям, т.к. тогда продать квартиру будет более проблематично из-за заморочек с отделом попечительства??? А долю, например, передать уже в новой квартире???

1. Технологический колледж. Ф-т Декоративной косметики и визажного искусства.2003г. 2. Волгоградский Пед.Университет. Ф-т СКП. Специальность- Логопед.2008г. 3. Волгоградский Технический Университет. Втор. высшее Экономика на предприятиии. в процессе))

Не знаю говорили уже или нет-Вино из одуванчиков(Брэдбери) рекомендую. А сама собираюсь читать Атлант расправил плечи в трех томах.(кто-нибудь читал??)

В нашем обществе вообще отсутствует привычка заботиться и думать о людях. И продавцы и работники банков тоже в попадосе и даже в большем чем сами клиенты. Люди наверху заботятся только о личной выгоде, И все что происходит удобное приятное или возмутительное- всё это сделано только ради выгоды. Просто в последнее время до них стало доходить что доброжелательность тоже может им быть полезна. Правда доходит медленно и не до всех. Но хоть так.

Не знаю писали или нет. В программе "О самом главном", рекомендовали "Коктейль здоровья"-На пол стакана воды Ложка мёда, сок лимона( несколько капель) и экстракт Элеутеррокока( капель столько, сколько ребенку полных лет). Так же рекомендовали совмещать с аккупунктурным массажем, и закаливанием. Я думаю этот комплекс мер очень действенен!

И это тоже. Лично я за такую проверку!

Всякое бывает, но в банке или дорогом крупном магазине всё-таки меньше шансов нарваться на хамство

Подходила бы индивидуально)))) вот если бы такие "заботливые о народе" люди разрабатывали стандарты для работников молочной кухни, и для регестратуры в детской полликлинике это бы больше пользы принесло людям, а не для коммерческих структур где и без них все хорошо себя ведут, так как работники таких структур сами заинтересованы работать хорошо, чтобы к конкурентам никто не пошел.))) На монополистов надо проверки насылать, стоит одна молочка на район...нравится-не нравится...

ВСЁ правильно, уходить не куда, а если еще и работаешь хорошо, и с начальством не плохо ладишь, страешься соответствовать стандартам, и компания в тебя вложила не мало и ты ей тоже отдла кучу нервных клеток и выходных)) а потом приходит Тайник и с 200ми вопросами сверху(где лучше знают что надо покупателю) и что-то идет не так и приходит распоряжение и уже не дорожит тобой твоя компания, принимает на работу новое мясо. Поэтому и трясешься стоишь перед подростком, а он стебется над тобой держа в кулаке диктофон! Конечно тут нет вариантов, просто не люблю я этих Тайников, и систему эту долбанутую, гда не ценят кадров.

Потому что человеку важно осознавать что его семья на его стороне, даже если не прав. семья простит и примет любого, на то она и семья! потом на едине все что угодно, но при посторонних должна ощущаться защита и поддержка.

да вот же только прикрываются что для народа

Ну ничего поговорю сама с собой...Эти анкеты и стандарты составлены не для народа, потому как акцент и большая часть посвящена тому все ли продавец успел предложить(доп. услуги и т.д.) И лишь малая часть приветствие, прощание.Цель-сохраняя положительный контакт впихнуть побольше, Люди разные - кому-то важна осведомленность продавца о товаре, кому-то свободные уши а анкета стандартна, и бабушкам то что в вашей анкете на фиг не надо,,если она не тайник, и мажору, у которого тоже специфические требования.

Тогда все понятно, вы по ту сторону баррикад))) Это как в фильме..."Девушки должны носить то что мы внедряем)))" я повторяю проверка это хорошо, но человеком который знает и работал в этой сфере , а не с улицы пришел, очень много недопониманий, за которые расплачивается тот же крайний, система не совершенна. Это понимают все, кроме тех кто это внедряет)))

К сожалению очень хорошо знакома. И не имею привычки писать о том о чем не знаю или только составляю некое представление. )))

то же самое могу ответить вам))))

часто искаженные показания тайников развязывают руки работодателям, не всегда например диктофон слышно..

ну мы же про норму или нет?? я за проверки, но чтобы они проводились людьми которые знакомы с этой работой, например в садик приходят проверять логопедов люди не работавшие и не знающие ничего, доходит до бреда им же не объяснишь и не докажешь что ты не осел...

как он может быть хороший-чел из народа цель подзароботать, кто там будет париться, только лица наиболее заинтересованные(начальники из др.городов например-вот это я понимаю!

это стандарты которые служат причиной депремирования -это их главная цель-работодателей (и конечно не официальная), а потом уже все остальное, есть намного более действенные способы заставить хорошо работать

а продавцы дураки) их видно насквозь

выдадут))

я не думаю а знаю, не паранойя а страх потерять работу. с диктофоном в кулаке-стресс

Ессссно существуют плохие продавцы, плохие работодатели и плохие тайники, а также хороших тоже не мало как и в любой сфере. А также существуют факторы которые заставляют поступать человека так как он бы не поступил в нормальной ситуации и при нормальном отношении к нему как к работнику. Если рассматривать ситуацию в норме, это стресс для человека( не нужный на мой взгляд), мне кажется тайников надо посылать конкретно к человеку на которого поступила жалоба, чтобы по факту выяснить проф.пригодность или если систематически не выполняется план... там целый список того что обязан сделать продавец, а в ситуации когда он один , например, в отделе и его разрывают покупатели он не в состоянии на сто процентов сделать то что от него требуется: не подошел в первые пять минут - снимаются баллы, а то что он был занят с другим не причина и т.д. одного хорошего слова не достаточно баллы сняли-премию не получает весь отдел или продавец с менеджером, вплоть до увольнения.

Никогда бы не пошла Тайником работать! Не хотела бы что бы после моих рейдов людей де премировали или лишали работы, смотреть на их исполненые ужасом глаза и трясущиеся руки...

А мне кажется положительная динамика в нашей стране есть, которая сломает этот порочный круг связанный с руководителями больниц и плохими врачами...и иже с ними. Сейчас действительно, похоже что народ устал от неправильных диагнозов и плохого лечения и отношения к пациентам... Даже на примере ВМ-мне не понравилось у врача, я написала, еще кто-нибудь написал, сформировалось общественное мнение, врач в лучшем случае проанализирует и сделает выводы, по крайней меребудет аккуратней. Или вот по телевизору был репортаж, что пациенты сейчас стали более грамотные, не только по отношению к собственному здоровью и в правовом смысле тоже, возможно так и сломается система.