Aloha

В 2009 году все нужно было свое и пеленки и одежку (по выбору)... я брала и одежку и пеленки... но так как послушала советы Гостевой прерыв почти весь город в поисках детских комбезов 56-го размера взяла то что на нас просто напрсото не налезло (родились на 55 см)... так что пеленала... но мой даже из тугых пеленок мед сесетер выбирался через 5 минут... пеленки вообще меня мало воодушевили... по мне так бесполезная вещь, пеленались добросовестно еще месяц после этого, и я обплевалась на них, и сын вылезает весь вывертывается в них, они ему на лицо налезают пока он ерзает... вобщем жесть была... так что в след раз если посчастливится - во второй РД и только с комбезами 62-го размера... Пы.сы. в реанимации лежали 3 дня, так там вообще только в памперсе и носках...

да вот дела дела... на работу еще ко всему прочему вышла... теперь я там "развлекаюсь"

Я бы на твоем месте сразу в сад всех гнала... если уж решили что детей будет двое, трое и т.д. то по мне так самое адекватное решение не растягивать всю эту "порнографию" на пол жизни а сделать сразу, чтобы потом спокойно работать и строить уже какие-то другие планы... жаль у нас не получилось...

я не про то кто больше ждет... ждут все одинаково... но вот полноценное осознание того что "там" уже ребенок приходит к мамочкам у которых уже есть детки раньше чем в первый раз... ну даже не знаю как это сказать... ну вобщем в первую и вторую Б ощущения и восприятия совершенно разные и отношение отличается... все как бы глубже чтоль понимаешь... просто понимаешь "что это" в полном объеме чтоль... чет мысль не получается отразить... в общем по другому это все во второй и последующие разы и отношение к Б другое совсем... Я просто по себе сужу...

И еще маленькое уточнение... если ты сможешь его сделать... Насколько я понимаю единственный вариант - это добавить в названиях должностей отдел, в трудовом договоре у меня в наименовании должности нет указания отдела а в должностной есть, может ли так быть что по трудовым договорам будут наименования должностей одинаковые без указания отдела но с разными окладами, а в штатном расписании с указанием отдела? Или для того чтобы добавить наименование отдела в штатном нужно добавить его и в графе трудового договора где указана должность?

в каждой шутке есть доля шутки телевидение в каком году появилось напомните ка мне... почему-то раньше без него прекрасно дети жили и это было нормальным а как появился значит уже ненормально?... тут не переживать а радоваться надо... еще успеет себе испортить зрение и мозг засрать...

mechtau, Юль пасиб дорогая... ты как всегда окончательно развеяла мои сомнения... будем обращаться в прокуратуру... с труд инспекцией проблематичней это сделать ибо у нас она только 1 раз в неделю принимает и в то время что я работаю...

Мила, дело в том что во первых оклад зафиксирован не вилкой а конкретный, т.е. в щтатном стоит именно 2 единицы с одинаковым названием, но разными значениями оклада, а не "от..до". Это во во-первых, во вторых была бы воля начальницы она бы мне сразу повысила, но от нее мало что зависит, всю ситуацию "рулит" отдел кадров, и "рисует" то что им захочется... и глубоко им начхать на то какая у кого квалификация и кто какой работник. Во-вторых насколько я поняла установление вилки тоже не совсем правомерно, вернее "закон" неоднозначно относится к этому вопросу. В третьих я все равно по достижению ребенком трех лет попадаю под сокращение (кого именно сокращать тоже решают они а не начальник, а у меня с ними контры еще с моей беременности, слишком много я им проблем создаю с тем что отстаиваю права) Поэтому не пойму с какого стати заткнуться и уходить тихо то??? если уходить то с музыкой... Работник я хороший и начальница в курсе, требования к уровню квалификации у меня по должностной выше чем предъявляемые ко второму работнику (и я им соответствую), чего мне доказывать то если мой начальник и без того знает "сколько я стою", но только проблемка в том что в этом вопросе ее мнения никто не спрашивает... у нас ОК "бог и судья"...

А тут опять кому-то морду бьют... :hi-hi:

НатусикМММ, Mishaня, мои искренние соболезнования.... :hysteric: языки бы им повыдергивала... такое ощущение что как в туалет сходить... это всетаки дети хоть еще и не родившиеся и именно мамочки у которых уже есть они ощущают это острее и раньше... мерзко все это мерзко... такое отношение что кусок мяса там а не живое создание... а в этот раз не получилось вычистим выкинем... :hysteric: :hysteric: :hysteric:

Юль подскажи ПЖЛ... вышла на работу и узнала что моя штатная единица сокращена. Остальные сотрудники отдела приказом по предприятию переведены в новь образованное структурное подразделение при этом по моей должности (раньше в штатом расписании их было две с одинаковым окладом) произошло повышение оклада. Мне предложили уйти по соглашению сторон или пойти на другую должность я отказалась. Они востановили мою должность в несуществующем отделе, при этом не стали повышать оклад... таким образом получилось что в штатном расписании предприятия 2 одинаковые должности с практически идентичными ДИ но с разными окладами... причем в моей ДИ требования к квалификации работника даже выше чем в новой инструкции у другого работника. Потом меня приказом по заводу перевели административно в подчинение начальника вновь организованного структурного подразделения, но при этом отказываются вносить изменения в трудовой договор и повышать оклад. Обосновывая тем что это чисто формально и временное явление до тех пор пока моему ребю не исполниться 3 года и меня не сократят.В связи с этим у меня ряд вопросов: 1. насколько правомерно что в штаттном расписании 2 работника с одинаковыми наименованиями должностей работающими в одном отедле но с разными окладами (насколько поняла это незаконно, но меня уверяют что все права соблюдены) 2. Могу ли я требовать чтобы изменили мою должностную так как в старой написано что я подчиняюсь начальнику несуществующего отдела 3. Могу ли я требовать чтобы вносили изменения в трудовой договортак как по старому договору я нахожусь в несуществующем отделе. 4. куда мне лучше обращаться с жалобами (я планирую сразу в прокуратуру) и какие лучше собрать документы перед обращением?

стоит так же взглянуть на другую сторону... если муж сам хочет имеет ли право женщина лишать его этой возможности... этого счастья рождения ребенка... ведь это и их ребенок и у них такое же право есть как и у нас участвовать в этом чуде... а то как то эгоистично получается лишать возможности мужа только из-за предрассудков и неоправданных страхов ... И еще совместные роды - это не окончательный вердикт не подлежащий обжалованию... я считаю что попробовать стоит а если вы или муж почувствуете что это не для вас муж сможет приспокойно удалиться из родового зала в любой момент и зайти кгда ребенок родится или вообще уехать домой, пойти нажраться и тыр пыр, никто насильно его запихивать туда не станет... главное заранее обговорить все это... пы.сы. моральный барьер для женщины - другой разговор... На вторые мои роды если Бог даст муж сказал обязательно не только пойдет но и все потуги будет и пуповину хочет сам перерезать...

сытый голодного не поймет... но кстати если внимательно почитать темку, здесь встречаются посты девочек которые первых рожали без межей м были рьяными противницами а вторых пошли рожать с мужьями и признают что искренне ошибались и теперь довольны до соплей что рожали вместе.... вобщем глупо доказывать что-то с пеной у рта потипа "стоять потом не будет", "семья распадаются", "а чем он там может заниматься?" и т.д. если через это сам не прошел и тем более если реальные факты опровергают все эти умозаключения... практика показывает что и стоИт и все отлично в семейной жизни и что оказывается и мужу есть чем на родах заниматься очень даже.......

он сам сказал... Встречается во первых не в штыки и не само мнение а аргументы необоснованные и неподкрепленные фактами опровергаются личным опытом... если не согласен и имеешь аргументы реальные и весомые это не есть принятие в штыки... ну чтож ты все пытаешься знак равенства поставить то???... почему тебе так этого хочется то?

моему мужу совместные роды помогли раскрыться в эмоциональном плане, он стал более открыт в проявлении своих чувств и ко мне и к ребенку... совместные роды помогли ему снять закомплексованность в этом плане...

так это само сабой разумеющеесь... иначе бы у нас все "советское" поколение росло безотцовщиной... надо быть полной дурой чтобы этого не понимать и считать что если рожади не вместе то отца у ребенка не будет...

Вот как раз таки знаю, так как могу реально вычеркнув его из этой ситуации уже представить как бы что развивалось... Да и о чем говорить если сама и врачь и акушерка были рады что он присутствовал и еще до "разгара" событий сказали что они только за.

так присутсвие мужа спосбно в некоторых ситуациях этой безалаберности или ее последствий избежать...

так а кто тут пишет что если не хочет надо тащить???? его желание неприменное условие. Я лишь за то что если он хочет то не стоит лишать его этой возможности загоняясь савковыми "байками" потипа стоять не будет... и я однозначно за партнерские роды... я искренне за то чтобы на родах присутсвовал кто-то помимо врачей (это не обязательно должен быть муж), чтобы если что хотяб доказать что-то можно было...

ну это если бы да кобы я уже по твоему примеру начала... а если продолжать - она была под эпидуралкой, ребенку стало плохо, сердцебиение затихало, требавалось экстренное кесарево (она уже была на тот момент под анастезией), но с ней элементарно никого не было рядом в этот момент, никто даже и предположить не мог что так может все пойти... потом в бумажках - ребенок погиб из-за инфекции, ну как всегда все списали на мистическую инфекцию... хотя там реально был косяк врачей, что оставили ее без присмотра...

ну тебя как об стенку горох! Я! я реальный пример!!! я была не в адеквате, врачей вообще никого не слышала не видела, реагировала ТОЛЬКО на мужа, врачь до меня почти час не могла достучатся чтобы я документы подписала, они не знали что со мной делать... пока меня муж в прямом смысле слова не схватил за шкварник и не тыкнул в бумажку сказав подписывай... я не понимала зачем это, что я подписываю... просто видела его и эту бумажку и делал то что говорит он, врачи только через него со мной общались...

так ну это преувеличение ты уже сама додумываешь... девочки пишут лишь про свой опыт, что стали отношения ближе.... а о том что вот вы не рожали поэтому у вас хуже никто не слова не написал... Вот в этом то вся и проблема... что ты склонна додумывать того чего нет воспринимая все болезнено на свой счет...

речь не о том что он кому-топ инка даст (ну кроме как роженице в нужный момент)... речь о том что во первых с кем бы ты не договорилась есть вероятность того что человек да хотябы ногу сломает на кануне твоих родов и т.д. и не сможет присутсвовать, это раз... во вторых почитай много пишут о том что договаривались в рачами причем хорошими, но те все равно косячили в родах... А присуствие постороннего человека на родах (не обязательно это должен быть муж) заставляет врачей действовать аккуратней... вроде уже мама с "опытом"... удивлена что тебе приходится рассказывать о реалиях наших роддомов, о том на что могут пойти ради статистики врачи, как готовы рисковать жизнью матери и ребенка, зная всегда что смогут подделать документы... а лишний свидетель меняет ситуаци... вот моя подруга птеряла первого ребенка ну просто глупо: идеальная беременность, идеально начавшиеся роды... но не спрашивая ее сделали эпидуралку, она вырубилась, они ушли, подключив ее к КТГ, пока чаек пили сердце реденка стало сдавать но так как мед персонал отлучился (причем это не обязательно чаек пить, может быть большой наплыв рожениц и присутсвовать рядом ежесекундно они просто не смогут) вовремя никто этого не увидел и ребенок погиб... у меня в родах за КТГ муж следил, ему все объяснили... будь с ней рядом в тот момент муж он просто бы смог вовремя опзвать помощь и их ребенок бы не погиб...

о как ты лихо не зная меня и всей ситуации берешься утверждать такое :) это из серии "мы подумали и я решил" :) ну писать ты можешь впринцпе все что тебе хочется, но реальной ситуации подкрепеленной реальными фактами из реального опыта девочек это не меняет...

никогда нельзя судить что важнее... тем более в родах... нельзя быть уверенным что сыграет решающюю роль... но для меня роды слишком важное событие чтобы рисковать... так что я лучше лишний раз подстрахуюсь...