SigulyaNV

Уважаемая Любовь! Согласно законодательству (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени, когда застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, либо, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ и, следовательно, когда средний заработок принимается равным МРОТ. В случае если пособие исчисляется из фактического заработка застрахованного лица за расчетный период, то уменьшать этот заработок в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленного на момент наступления страхового случая, является неправомерным. Отметим, что сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок (ч.3 и ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п 15.1, 15.2 и 15.3 Положения Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). Необходимо сравнить средний дневной заработок, исчисленный из фактического заработка работника, со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени, и из этих двух величин выбрать большую. Например: Исчисленный фактический среднедневной заработок за два года расчетного периода (за 2015 и 2016) составила 180 руб., что меньше среднедневного заработка, исчисленного из МРОТ (в 2017г. это 256,44 руб). На день наступления страхового случая работница работает на 0,5 ставки, поэтому среднедневной заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, а именно 256,44руб. х 0, 5 = 128,22 руб. Сравниваем исчисленный фактический заработок 180 руб. с полученным из МРОТ- 128, 22 руб. и выбираем большую величину. В данном случае это 180 руб., которые необходимо умножить на период отпуска по беременности и родам, т.е. на 140 календарных дней. В результате получим размер пособия по беременности и родам равный 25200 руб. Для сведения: В данном примере расчет фактического среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка за 2015 и 2016 г.г. на 730 календарных дней. Если у Вас остались вопросы, то можно их задать консультанту правового отдела Волгоградского отделения ФСС Емельяновой Валентине Валентиновне по телефону (8442) 60-41-42.

Добрый день! Общий порядок предоставления и продолжительность отпуска по беременности и родам регламентирован статьей 255 ТК РФ. Чтобы воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам, Вам необходимо предоставить работодателю (ч. 1 ст. 255 ТК РФ): - заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с указанием даты начала и окончания отпуска; - листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, оформленный в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. Если по Вашему заявлению отпуск по беременности и родам работодателем будет предоставлен с 01.01.2016 года, то при расчете пособия по беременности и родам должна учитываться заработная плата 2015 и 2014 годов. Однако пособие по беременности и родам работодатель назначит и выплатит не со дня выдачи листка нетрудоспособности, а с 01.01.2016 до окончания отпуска по беременности и родам. Поскольку Вы зарегистрированы как страхователь, добровольно уплачивающий страховые взносы в ФСС, то данные документы необходимо предоставить в филиал ФСС по месту регистрации с заявлением с 01.01.2016 г. При возникновении вопросов можете обратиться по телефону "горячей линии" регионального отделения Фонда, указанного на сайте http://www.volgrofss.ru/about/hotline/

Добрый день! Пособие по беременности и родам рассчитывается по правилам, указанным в федеральном законе №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Так, согласно п. 1.1. ст.14 №255-ФЗ «В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1, т.е. два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда – 5965,00 рублей. В этом же пункте отмечено, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая (декрет) работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени». Согласно Вашему письму в 2013 и 2014 гг. вы не работали, а в 2015 г. Вас перевели на неполный рабочий день, отсюда, бухгалтер верно берет для расчета минимальную оплату труда, а затем применяет и 0,5 ставки. Однако, Вам нужно учесть еще и свой стаж, т.к. если ы организации работаете менее 6 месяцев, то пособие будет еще уменьшено (п.3 ст.11 гл.3 255-ФЗ). В бланке больничного листка законодательно не предусмотрено указание ставки. Все расчеты производит бухгалтер работодателя. За более подробной консультацией можете обратиться в филиал ФСС по юридическому адресу Вашего работодателя или региональное отделение Фонда по телефону: (8442) 93-28-93, (8442) 93-28-61. Сайт регионального отделения Фонда социального страхования http://www.volgrofss.ru/

Здравствуйте, Алена. Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ не занимается вопросами помощи и обеспечения малоимущих семей. С данными вопросами рекомендуем обратиться в Комитет социальной защиты населения Волгоградской области по месту жительства либо в главное управление. http://uszn.volganet.ru/

Добрый день, Алена! Пособие по беременности и родам на основании представленного больничного листа назначает и выплачивает работодатель, который несет ответственность за расходование средств Фонда социального страхования. В случае, если у работодателя не будет достаточно средств для выплаты законного пособия, он вправе сам либо через законного представителя обратиться в филиал ФСС по месту регистрации предприятия за выделением денежных средств на выплату Вам пособия по беременности и родам. Любое иное лицо, за исключением законного представителя, не вправе обращаться за возмещением расходов на выплату пособий застрахованным лицам, поэтому данное обращение – прерогатива работодателя. Если страховой случай наступит в 2016 г. (т.е. Ваш отпуск по беременности и родам), и на этот момент Вы будете состоять в официальных трудовых отношениях с работодателем и в добровольных правоотношениях с ФСС как ИП, то в соответствии с законодательством Вам выдадут 2 больничных листа. При этом пособие по беременности и родам как ИП Вам назначит филиал отделения ФСС, в котором Вы оформите добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию. По месту работы Вам также назначат пособие. Обращаем внимание на то, что сложилась судебная практика, когда в пользу Фонда социального страхования выносится решение о создании искусственной ситуации при приеме на работу беременных женщин с целью получения пособия за счет средств обязательного социального страхования. За более подробными разъяснениями можно обратиться в правовой отдел Волгоградского отделения Фонда социального страхования по тел.:(8442) 93-28-42.

Добрый день! Согласно законодательству адвокаты, индивидуальные предприниматели…, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой)…, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы. Чтобы вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию, необходимо представить заявление по месту жительства в филиал Волгоградского отделения ФСС, а также уплатить страховой взнос не позднее 31 декабря текущего года. При этом право на получение пособий наступает в следующем году после уплаты страхового взноса. Страховой взнос рассчитывается исходя из стоимости страхового года. Лицо, оформившее правоотношения по обязательному социальному страхованию, имеет право на получение следующих пособий: - по временной нетрудоспособности; - по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчет пособий производится исходя из минимального размера оплаты труда. В случае, если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, то правоотношение между ним и Фондом социального страхования по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися. Т.о., если страховой случай у Вас наступит в 2016 г. (отпуск по беременности и родам), и Вы намерены получать пособие, то необходимо до 31.12.2015 г. уплатить в Фонд социального страхования по месту регистрации страховой взнос в размере 2075,82 руб. Для получения пособия в 2017 г., также до 31.12.2016 г. необходимо уплатить страховой взнос, но в другом размере в зависимости от МРОТ на 2016 г. Правоотношения считаются прекратившимися (даже если ИП не закрывать), если до 31 декабря текущего года не уплачиваете страховые взносы для получения пособий в следующем календарном году.

Уважаемые мамы!!! Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ приглашает Вас принять участие в ежегодном фотоконкурсе «Мама и малыш 2015». Присылайте фотографии своих малышей в возрасте до 3-х лет с 1 апреля по 1 мая 2015 года на адрес konkurs@ro34.fss.ru. Фотографии участников будут публиковаться на официальном сайте Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования РФ www.volgrofss.ru. Из новшеств этого года – организаторы конкурса предоставляют возможность проголосовать за понравившуюся фотографию на сайте www.wday.ru. Итоги голосования будут учтены при выборе победителей. Начало голосования 20 апреля 2015 г. Подведение итогов фотоконкурса «Мама и малыш» состоится не позднее 12 мая 2015 года. Все победители конкурса будут награждены грамотами Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и памятными призами. Награждение победителей пройдет 15 мая 2015 г. Организаторы предусмотрели возможность для принятия участия в празднике награждения большего количества приглашенных с большим количеством призов и подарков. Подробнее об условиях конкурса и о номинациях можно узнать на сайте регионального отделения Фонда www.volgrofss.ru. в разделе «Конкурсы», а также в еженедельном журнале «Антенна-Телесемь». :salut:

ОТВЕТ: Согласно п.2 ч.I приказа Минздравсоцразвития от 06.02.2007 г. N 91 В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору. Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Таким образом, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком входят в трудовой страж.

ОТВЕТ: Согласно п.2 ч.I приказа Минздравсоцразвития от 06.02.2007 г. N 91 В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору. Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Таким образом, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком входят в трудовой страж.

Добрый день! Согласно законодательству пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления данного случая. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1 в ред. Федерального закона 255-ФЗ от 08.12.2010 N 343-ФЗ). Так, если Вы собираетесь в 2014 году оформить больничный по беременности и родам, то для расчета берутся 2013 и 2012. Поскольку в 2013 г. Вы находились на больничном по беременности и родам (уже есть страховой случай), то этот год возможно заменить при условии, что сумма пособия окажется больше. Если же вы уйдете в декрет в 2015 г., то берутся 2014 и 2013, эти года тоже можно заменить, опять же при условии увеличения пособия. При замене годов возможно получить такую же выплату, что и при первом больничном по беременности и родам. Вы также можете обратиться в правовой отдел к специалистам Фонда для расчета интересующего Вас пособия при представлении информации о сумме заработка в указанных выше годах. 25-14-98 37-69-60 Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. www.volgrofss.ru тел.: (8442) 33-85-72 E-mai: press@ro34.fss.ru