mechtau

То есть получается, что у сестры и жены отца по 1/4, а у твоей подруги - 1/2 комнаты. Эту тему, где уточняются права собственников доли. Они применяются и в твоей ситуации. То есть как вариант законодательство предлагает: продать долю, выплатить компенсацию за долю: либо она выплачивает остальным собственникам (тем более если в этой квартире никто не живет), либо потребовать себе компенсацию). Если не соглашаются, попробовать через суд.

Количество промилле в крови, необходимых для увольнения любого работника, законодательством РФ не установлено. Для привлечения к дисциплинарной ответственности принимаются в расчет любые доказательства, свидетельствующие о состоянии алкогольного опьянения работника, будь то освидетельствование, акты, показания свидетелей, объяснительные. Если не согласны с решением об увольнении, то обжалуйте решение работодателя в суде. Право на судебную защиту никто не отменял.

От незаконных действий работодателя никто не застрахован. Поэтому в случае нарушения законных прав необходимо их отстаивать в судебном порядке.

Если соблюдена процедура проверки, составлен надлежащим образом протоко мед.освидетельствования, акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения, истребованы объяснения, приказ от отстранения от работы (при необходимости). За появление в состоянии алкогольного опьянения может быть наложено одно из дисциплинарных взысканий: выговор, замечание, увольнение. Это право работодателя. поэтому уволить может)

Пока вы в отпуске по уходу, уволить Вас не могут. Законность или незаконность действий Вашего работодателя зависит от того, что вкладывается в понятие "выкупила другая компания": реорганизация, простая смена учредителей и т.п... Писать или не писать заявление по собственному желанию в полой мере зависит от Вас.

Собственно, добавить больше нечего. Все правильно сказано.

Да, вполне можно. Увольнение по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ не может быть признано законным, если действительного (реального) уменьшения численности или штата работников не произошло. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (часть первая ст. 392 ТК РФ). Если работник узнал о восстановлении упраздненной должности уже после истечения срока, предусмотренного частью первой ст. 392 ТК РФ, суд, рассматривающий дело, вправе восстановить процессуальный срок . Полагаю, что срок может быть восстановлен как раз в тех случаях, когда после истечения срока обращения в суд работник узнал, что должность так и не была исключена из штатного расписания работодателя. А вот на взыскание морального вреда подать нельзя. Оснований нет, но можно взыскать денежные средства за вынужденный прогул.

останется прежним)

__Екатерина__, К сожалению, Соц.защита права. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", предусматривающей все виды пособий, в том числе и пособия женам военнослужащих, распространяется на: - граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации; - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах и гражданский персонал воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; - постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (лица, получившие вид на жительство); - временно проживающих на территории Российской Федерации и подлежащих обязательному социальному страхованию иностранных граждан и лиц без гражданства. страхованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" (далее - Федеральный закон "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан"); 4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Вы ни к кому из вышеперечисленных лиц не относитесь, к сожалению. Пособия в этом случае может оформить Ваш муж, как и предлагают органы соц.защиты.

Требовать) Жаловаться в труд.инспекцию, суд, прокуратуру)

п.2)

А комнаты в квартире все приватизированные?

1. Испытательный срок не записывается в трудовую книжку. 2.

Нет. Уволить вас не могут (что то же самое означает, расторгнуть трудовой договор). В соответствии со ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет. Таким образом, испытательный срок у этой женщины должен закончиться не по истечении трех месяцев, а в момент предъявления медицинского заключения, свидетельствующего о ее беременности.

см. о правомерности удержаний из пособий - пост выше)

1. Любой гражданин должен быть где-то прописан! Проживание без прописки влечет административный штраф по ст. 19.15 КоАП РФ (штраф в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей). Не уверена, что Вам за два года не понадобится справка о составе семьи, о том, с кем проживает ребенок. Хотя бы для тех же пособий. 2. А лишний волокиты с органом опеки и попечительства у вас не будет! Потому что их согласие на сделку не требуется при продаже жилья, в котором прописан ребенок. Вот если бы у дочери была доля в этой квартире, то согласие бы их требовалось. Поэтому не вижу смысла ее не прописывать.

Здравствуйте! 1. Перечитать внимательно договор с юристом, выяснить ответственность сторон. 2. Написать претензию, о том, что вы не довольны качеством ее услуг, предъявить требования, и потребовать закончить дело, или разорвать договор и вернуть часть денег за неоказываемые услуги. Удачи Вам! Если этот юрист является еще и адвокатом, написать жалобу в Адвокатскую палату Волгоградской области.

Может и принять, а может и нет. На усмотрение суда) Все доказательства и обстоятельства обязательно оформите на бумаге и приложите к материалам дела!

Здравствуйте! Я думаю, удобнее будет, если это будет одно заявление! Сэкономите время)

Здравствуйте! Сейчас, к сожалению, дается право потратить МК (до истечения трех лет с момента рождения второго ребенка) только на погашение кредитов и ипотеки. А вот уже после исполнения второму ребенка трехлетнего возраста, можно потратить на улучшение жилищных условий, перевести средства напрямую на счета продавца.

Здравствуйте! По российскому законодательству, беременная женщина может наблюдаться в любой женской консультации, находящейся в любом городе или ином населенном пункте нашей страны, вне зависимости от ее постоянного места жительства, регистрации и гражданства. Родовые сертификаты позволяют будущим мамам выбрать любое медучреждение заранее и совершенно бесплатно. То есть Вы сами можете выбрать роддом, в котором будете рожать!

График должен быть в каждой организации на отпуска)

вот, нашла ссылку на передачу от 08 октября, где про сбитого мальчика показывали... Второй сюжет (( :cry:

подадут апелляцию, будет опять рассматривать причины пропуска заседания. и по результатам заседания выносить решение - отменять или не отменять заочное решение. Все по той же схеме... Если не придут, то да - к приставам, как я писала выше...

Кто-нибудь знающий подскажет, молочка в субботу-воскресенье работает? или не получают молоко по выходным? Сегодня не дали, потому что не приехала машина, сказали завтра за сегодня дадут. Или теперь в понедельник???