mechtau

Елена_, удачи Вам

девушки, подскажите, а есть какие ниб аквариумные рыбки, которые атмосферное давление чувствует? муж очень хочет их завести..

Quote (HONEY)и мне кстати Татьяна тоже очень понравилась!!!! Quote (irina-yudaeva)Татьяна Александровна- море позитива Мне она тоже очень очено понравилась!! Действительно, позитивно настраивает на роды, все интересно рассказывает, показывает.. После ее курсов- я почти не боялась. Мне понравилась ее фраза, с которой я потом на роды шла: "Больно-это хорошо. Значит на свет скоро появится малыш " Это она про схватки так говорила. Жаль, что мне не пришлось воспользоваться ее советами -меня прокесарили в итоге

Елена_, здравствуйте. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. К сожалению, при совместительстве нельзя заставить руководителя платить Вам полную ставку. Необходимо соблюдадать установленное законом ограничение: "В течение месяца продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени." Поэтому данный вопрос конкретно необходимо обсуждать с работодателем при подписании трудового договора. Quote (Елена_)можно ли при совмещении расчитывать на премии и бонусы Вполне. На лиц, работающих по совместительству, распространяются принятые в организации положения об оплате труда, премировании и т.д. Они также начисляются пропорционально отработанному времени.

При оформлении совместительства предъявляют: - паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; пенсионное удостоверение; - диплом или другой документ об образовании, профессиональной подготовке (если для новой работы нужны специальные знания); - справку о характере и условиях труда на основном месте работы (если предстоит работать в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях). Работодатель не может требовать документов, подаваемых при устройстве на основное место работы (трудовуая книжка не нужна). Запись в нее о совместительстве вносят только по желанию ее владельца. На выплаты в пользу совместителей начисляют страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общем порядке. Соц.гарантии при работе по совместительству предоставляются! Quote (mechtau)заключение гражданско-правового договора-тогда нет. Чтобы стать совместителем, согласия руководителя с основного места работы не требуется. То есть, можно и не говорить

Наталья, Кнопка, конечно возможно. Работа по совместительству. оформляется Трудовой договор, в котором указано, что это работа по совместительству. Может быть заключен как договор срочный так и на неопределенный срок. НО здесь есть свои нюансы! 1. Работа по совместительству может выполняться не более четырех часов в день. В течение месяца продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Это означает, что если учетный период рабочего времени - одна неделя, норма рабочего времени - 40 часов в неделю, то продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать 20 часов в неделю. ОДнако, совсем не обязательно, чтобы совместитель обязательно отрабатывал именно четыре часа в день и половину месячной нормы рабочего времени. Труд.договор может предусматривать и иное количество часов, которое будет нормой рабочего времени совместителя. совместителю можно установить любой режим рабочего времени при котором будут соблюдаться такие ограничения продолжительности ежедневной работы и количества рабочих часов в месяц. Оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. 2. Расторжение трудового договора с совместителями производится по общим основаниям как и расторжение труд договора по основному месту работы, а также в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Вот. Есть, конечно, и второй вариант-заключение гражданско-правового договора (договор подряда,оказания услуг и т.п.). Но ИМХО, очень проблематично в плане предоставления соц гарантий.

вы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Quote (milly)Он там один собственник и 1 прописан по наследству перейдет наследникам, вы и ваш ребенок -наследники первой очереди. Quote (milly)Как хорошо и полно mechtau, отвечает. Супер. спасибо, я люблю свою работу и счастлива вдвойне, когда моя помощь оказывается кому-то полезной.

я бы тексты на дому набирала. где можно найти не лохотрон?

Юльсон, странно, может "по знакомству" прописали? вез де требуется.

а у нас прям в роддоме ходили тетенки и предлагали бюсты, другое нижнее белье для кормящих. не знаю, ходят ли сейчас и в других роддомах ходили ли? я рожала в Волжском горроддоме.

С рождеством всех!!

Катерина, кстати, Вам работодатель за просрочкувыплат проценты обязан заплатить уже из собственных средств "в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно". можно ему напомнить об этом. и в случае жалобы в суд обязательно эти проценты начислят в вашу пользу.

Алелька, ну не важно, главное не маляр и не клейщик обоев. во-первых, закон запрещает требовать от работника выполнения работы, не указанной в трудовом договоре. Наверняка, там не написано, что вы должны в случае ремонта кабинетов и комнат клеить обоя, красить и выполнять работы по ремонту. Только с вашего согласия и за доп.плату. И если вас заставляют выполнять работу, не входящую в круг ваших должностных обязанностей, можете отказываться от нее. во-вторых, даже если вы и согласитесь, то это вредная работа, не исключающая воздействие неблагоприятных производственных факторов. Вы должны быть переведены на др.работу или освобождены (в случае невозможности предоставления др.работы). в общем каждый раз напоминайте что вы беременная, справку лучше иметь при себе.

начнем с того, кем вы работаете в дет.саду? воспитатель?

Quote (Nata)У меня вопрос, может кто знает - может ли мой брат 14 летний быть крестным отцом моего сына? у меня у мужа его крестная двоюродная сестра. ей на момент крестин вообще было лет 13-15. а он лет на пять младше.

Телепузик, а у меня писает. поэтому как только в слинг-я памперс одеваю.

Катерина, здравствуйте. Quote (Катерина)Что делать в этой ситуации??? У Вас есть два варианта в Вашем случае: 1. Сначала обратиться с письмом к Вашему работодателю о выплате Ваших пособий за предыдущий и в последующий периоды. В случае письменного отказа или просто "молчания" -подавать иск в районный суд о взыскании задолженности. Здесь придется ждать. 2. Можно уволиться по собственному желанию, и получать денежки в соц.защите. Сумма пособия будет минимальной: в 2009 г. она составит 1 798,51 руб. Вообще, не понятны действия Вашего работодателя. Ведь платит-то он все равно за счет ФСС, то есть ФСС же возмещает в полном объеме эти расходы. Можно предположить, что Ваши денежки он себе присваивает. И даже если идет процедура банкротства, он обязан их вам платить.

а я мужа прошу иногда одеть. Когда дома одна и собираюсь на улицу-за час одеваю, а когда муж дома и надо быстро собраться- мужа прошу. Он уже прноровился мне одевать

Привет, Юлия. для ответа на твой вопрос мне нужно знать: 1. когда была первая приватизация, а именно сколько вам с сестрой было тогда лет. От этого многое завист. если вы были несовершеннолетние, то сейчас за вами сохранилось право на повторную приватизацию. сли уже были совершеннолетними, то свое право вы уже использовали и на повторную приватизию не имеете право. Исключение состваляют случаи, когда суд признает приватизацию недействительной, но для этого необходимы серъезые основания если срок исковой давности (три года) не прошел. 2. действительно ли идет речь о приватизации, а не о простой регистрации перехода права собственностив ФРС (ВОРУ)? ведь приватизация-это бесплатная передача жилья из гос. или муниципальной собственности в собственность граждан, которые в ней прописаны на момент приватизации. Quote (Юльсон)Родители покупают еще дом, но он не приватизирован

Quote (Ksu)125 развивающих игр, можно скачатьну вот а я недавно купила такую книгу.Еще муж сказал, когда я покупала: "ну чего т ы в инете не сможешь ее скачать?".

Здравствуйте, Вера. Не бойтесь, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев ликвидации предприятия. Но в вашем случае, лучше на время "плохого самочувствия" предоставлять больничный лист. Тогда вам будут положены больничные. Поэтому советую не скрывать вашу беременность. Этим вы избежите многих проблем. Привлечь к дисциплинарной ответственности (выговор, замечение)Вас все же могут. В соответствии с ТК РФ по письменному заявлению беременной женщины ей может быть установлено неполное рабочее время, в этом случае оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Может быть оформлен перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по выполняемой прежней работе. А до предоставления такой работы -беременная может быть вообще освобождена от работы с сохранением среднего заработка. Для перевода необходимо мед.заключение и заявление. Кстати, беременным нельзя более трех часов за смену работать с ПЭВМ. Поэтому, обговорите все возможные варианты "упрощения" вашей работы с работодателем. Надеюсь, он пойдет Вам на встречу. Удачи Вам! Добавлено (02.01.2009, 22:26) --------------------------------------------- Стоит отметить, что во время беременности (до ухода в декретный отпуск), если женщина проходит обязательное диспансерное обследование в медицинских учреждениях, за ней сохраняется средний заработок.

у меня тоже муж на себе ребенка в мае носил. Мне не доверял ему понравилось очень, удочно ему и детю.

masya2009, про ЖК на Красном уже можно легенды рассказывать, особенно про регистраторшу.

я вообще прописана в волжском, муж в камышине. им стояла в ЖК Краснооктябрьской. без проблем, и анализы бесплатные, и рецепты выписывали. мне там курсы понравились очень для будущих мам. психологический настрой очень позитивный!!