mechtau

Ключевое слово - находящиеся в отпуске.

Тему внимательно чиитаем - сообщение №2

Мы за, только где?? можно и всех желающих пригласить)

Волжский же Волгоградская область.

Согласно норме статьи 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ). Под указанными нормами "скрываются" следующие основания - исключения для увольнения: - ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем; - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; - неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; - совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; - совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы; - неоднократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; - представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Работодатель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата вообще не вправе рассматривать в качестве кандидатов на высвобождение категории работников, указанных в статье 261 ТК РФ. Но если работодатель принял решение сократить должности, занимающие вышеуказанными работниками, то при создании новой штатной структуры он должен предусмотреть штатную единицу для указанной категории работников с учетом их специальностей и квалификации. Перевод таких сотрудников на другую работу (в том числе на нижестоящую должность) в этой организации возможен только с их согласия. Если ты сейчас захочешь выйти на работу, то об изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда тебя должны известить не менее чем за два месяца о предстоящих изменениях (ст.74 Трудового кодекса РФ). При этом необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 2 части первой статьи 81 Кодекса (по сокращению) возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (статья 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (часть вторая статьи 180 ТК РФ). То есть не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников ации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК РФ). Вывод: 1. уволить в связи с ликвидацией тебя могут, предупредив за 2 месяца 2. Сократить не могут, пока ты в отпуске. (ст 81, ст.261 ТК РФ.) 3. Если выйдешь, то также за 2 месяца должны уведомить о сокращении, ликвидации, изменении условий трудового договора.

Согласно Инструкции по ведению и поддержанию Единого регистра застрахованных граждан на территории Волгоградской области (утв. Приказом Территориального фонда обязательного медицинского страхования от 7 апреля 2009 г. N 253)

перечень здесь)

Асечка, вот эту тему почитайте. Отпуск женщине предоставляется по ЖЕЛАНИЮ женщины. Ключевым словом здесь является ЖЕЛАНИЕ, которое, как правило, выражается в форме заявления. Напишите заявление на имя начальника о предоставлении Вам на основании указанной мной статьи отпуска ДО отпуска по БиР. Напишите в двух экземплярах, одно из них обязательно зарегистрируйте в канцелярии. В случае отказа предоставления отпуска, отказ можно обжаловать.

На основании ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в суд по месту жительства истца могут предъявляться иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста. Иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате и других сумм не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими, указанными в ч. 6 ст. 29 ГПК РФ обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца. Такой иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Должен. Согласно ст. 154 ЖК РФ и ст.158 ЖК РФ. 1. Собственник помещения в многоквартирном доме обязан нести расходы на содержание принадлежащего ему помещения, а также участвовать в расходах на содержание общего имущества в многоквартирном доме соразмерно своей доле в праве общей собственности на это имущество путем внесения платы за содержание и ремонт жилого помещения. 2. Решение общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме об оплате расходов на капитальный ремонт многоквартирного дома принимается с учетом предложений управляющей организации о сроке начала капитального ремонта, необходимом объеме работ, стоимости материалов, порядке финансирования ремонта, сроках возмещения расходов и других предложений, связанных с условиями проведения капитального ремонта. 3. Обязанность по оплате расходов на капитальный ремонт многоквартирного дома распространяется на всех собственников помещений в этом доме с момента возникновения права собственности на помещения в этом доме. При переходе права собственности на помещение в многоквартирном доме к новому собственнику переходит обязательство предыдущего собственника по оплате расходов на капитальный ремонт многоквартирного дома. 4. Если собственники помещений в многоквартирном доме на их общем собрании не приняли решение об установлении размера платы за содержание и ремонт жилого помещения, такой размер устанавливается органом местного самоуправления (в субъектах Российской Федерации - городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге - органом государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации). Размер платы за капитальный ремонт многоквартирного дома в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 44 и частью 2 статьи 158 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) может устанавливаться по решению общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме. Важным является момент, когда были приватизированы квартиры в этом доме. Если раньше дом принадлежал органу муниципальной власти или гос.власти, то при приватизации жилых помещений за бывшим наймодателем сохраняется обязанность производить капитальный ремонт дома в соответствии с нормами содержания, эксплуатации и ремонта жилищного фонда. (ст.16 Закона "О приватизации жилищного фонда в РФ"). И если ни разу кап.ремонт с момента постройки дома не производился, то на основании этой статьи ремонт должен быть осуществлен за счет органов муниципальной власти. И согласно Постановлению главы Волгограда от 16 июля 2008 г. N 1367 "Об утверждении Порядка выплаты товариществом собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным кооперативом или иным специализированным потребительским кооперативом, управляющими организациями, выбранными собственниками помещений в многоквартирных домах, средств на долевое финансирование капитального ремонта многоквартирного дома":

gosser, Ты как собственница может выписать и ее, и ее взрослую дочь. Только через суд.

Юлик, В помощь этим детям были перечислены денежные средства, которые полностью потрачены не были. Вопрос по их применению, я так понимаю, остался открыт?

*Солнышко*, Для нее выплаты будут те же, что и при первой беременности. Только некоторые суммы будут проиндексированы) О всех пособиях можно посмотреть ЗДЕСЬ)

Когда Вы идете в отпуск по БиР, а когда собираетесь в ежегодный отпуск? В любом случае даже при отсутствии 6-месячного непрерывного стажа работы ежегодный отпуск за первый год работы беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 121, 122 ТК). Об этом праве беременной говорит ст. 260 Трудового Кодекса РФ Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации (ст.334 Трудового Кодекса РФ).

Я так понимаю, что квартира в собственности у мамы? Квартиру приватизировали когда? Нет у сестры права пожизненного проживания в ней при приватизации? Выписать, конечно, можно! Подать иск о признании ее не приобретшим права собственности на жилое помещение (или признать утратившим право пользования жилым помещением) и о снятии с регистрационного учета.

Здравствуйте! 1. Если Вы выйдете на 1 день, то у вас будет среднедневной заработок в сумме этого 1 дня, то есть 950. И именно эту сумму (Среднедневной заработок) будут умножать на 140 дней. Делить ее точно не должны. 2. Понизить в должности Вас могут, но только по истечении двух месяцев с момента уведомления Вас о внесении изменений в трудового договора. А уведомить Вас должны только с момента Вашего выхода. Об этом говорит статья 74 Трудового Кодекса РФ. Поэтому с момента выхода на работу и уведомления Вас Вы спокойно можете работать в той должности, с которой уходили в декрет. Это уже проблема работодателя, что делать с временно принятыми на Ваше место работником. Если зарплата повысилась, то стоит выйти, в этом случае пособия будут больше.

Метелица, посмотрите эту тему внимательно. Согласие родителей мужа не требуется. На прописку требуется согласие обоих родителей.

дети несовершеннолетние?

льготы) Согласно Приказу Комитета по образованию Администрации Волгограда от 16 февраля 2009 г. N 269 "Об утверждении Порядка комплектования муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, на территории Волгограда"

Срок для регистрации на новом месте жительства предусмотрен в 7 дней ((Постановление Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 713 "Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию"). Приказ Федеральной миграционной службы от 20 сентября 2007 г. N 208 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" Ответственность предусмотрена ст. 19.15 Кодекса об административных правонарушениях. Что делать. Перед тем, как выписаться прописаться по месту пребывания у знакомых, родственников и т.п., т.е. сделать временную прописку Но определенный срок. А когда уже определиться с местом жительства, прописаться по основному месту. На практике это не противоречит законодательству.

Потому что в соответствии со ст.25 Закона о защите прав потребителей и в случае, если аналогичный товар отсутствует в продаже на день обращения потребителя к продавцу, потребитель вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за указанный товар денежной суммы. Требование потребителя о возврате уплаченной за указанный товар денежной суммы подлежит удовлетворению в течение трех дней со дня возврата указанного товара - п.2 ст.25 Закона о защите прав потребителей. Действия продавцов законны

Ребенок же Вашего мужа? Ребенка выписать никто не позволит. Жену можно выписать.

да. Сумма МК индексируется ежегодно)

разделить счета нельзя. Такого понятия в законодательстве РФ не предусмотрено. НО бывшие члены семьи нанимателя несут такую же ответственность по квартплате, как и члены семьи (ст.69 Жилищного Кодекса РФ)., то есть они должны осуществлять плату за коммунальные услуги и плату за наем жилья. Поэтому в Вашем случае можно: 1. Подать исковое заявление на взыскание долга по квартплате с бывшей жены за последние три года. 2. Подать иск о признании жену не приобретшим права собственности на жилое помещение (или признать жену утратившим право пользования жилым помещением) и о снятии с регистрационного учета.

в посте №83 ссылка)