mechtau

Сначала надо выяснить, как они умудрились тебя оформить на эти несколько дней. Но то, что расчет неправильный, это уже факт. ТЫ по основному месту работы считаешься в отпуске по уходу за ребенком и декретном отпуске. И по основному месту работы должны идти начисления. Если есть совместительство, то и по совместительству тоже.

Потребуй письменно предоставить тебе расчет декретных. Не совсем понятно, как они оформляли твой выход, на полный день? И что это за разовый договор? О чем?

Внуки не были прописаны в этой квартире? Завещания не было? От этого зависят последующие действия. Вы имеете ввиду случаи приобретения квартиры, в которой есть такие наследники? Сделку могут признать в судебном порядке недействительной, присудить вернуть квартиру, а вам вернуть деньги за нее. Этот как вариант. Но все действия обделенных наследников должны быть только через суд.

девочки-волжаночки, у кого местные детские (221 и 300) пришли? Стоит сегодня идти в Сбер?

Коллекторов точно не пускать. А судебные приставы смогут войти в квартиру только через судебное решение. Если все-таки пустить приставов, могут описать имущество, а потом уже в судебном порядке вы сможете исключить из описи имущество, которое принадлежит именно вашей семье (на основании документов, свидетельских показаний и др.доказательств).

здесь) Приложение №2...

А вы знаете, как у нас законы принимаются? Что им наш протест? Давайте не будем перед новогодними праздниками делать из мухи слона и портить всем настроение своим зупагиванием неизвестно чем! ;)

раз проекты волгоградской области статьи и публикации Вы сначала разбиретесь с самим понятием ювенальная юстиция! Она направлена на несовершеннолетних детей, прежде всего на оставшихся без попечения, беспризорников. А вы ее к родителям применяете.

ну давайте и я выложу статьи) Ювенальная юстиция как средство защиты прав и законных интересов несовершеннолетних в Российской Федерации

откуда Вы знаете, как было на самом деле? и дайте мне ссылку на законопроект, который все принимают и принимают, а принять не могут? С какого года?

А где работали?

или в областной) Там строго через согласие родителей. Если пункты договора противоречат нормам федерального законодательства, они уже считаются незаконными и недействительными. И не подлежат применению. Прежде всего действия работников дошкольного учреждения должны строиться на нормах Конституции, федеральных законов, региональных (области и города).

Кроме того согласно ст. 31 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-I "...информация о состоянии здоровья лиц, не достигших возраста 15 лет, предоставляется их законным представителям". Статья 32 предписывает в отношении пациентов - детей получение согласия на медицинское вмешательство их родителей. Согласно ст. 31 "...информация о состоянии здоровья лиц, не достигших возраста 15 лет, предоставляется их законным представителям". Статья 32 предписывает в отношении пациентов - детей получение согласия на медицинское вмешательство их родителей. В ст. 43, отмечено: "Не разрешенные к применению, но находящиеся на рассмотрении в установленном порядке методы диагностики, лечения и лекарственные средства могут использоваться для лечения лиц, не достигших возраста 15 лет, только при непосредственной угрозе их жизни и с письменного согласия их законных представителей".

А как переводится МПК? ст.23 Закона РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" : Психиатрическое освидетельствование, а также профилактические осмотры проводятся по просьбе или с согласия обследуемого; в отношении несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет - по просьбе или с согласия его родителей либо иного законного представителя; Необходимым предварительным условием любого медицинского вмешательства является информированное добровольное согласие пациента, которое имеет юридическую силу с 15 лет. До этого возраста согласие на медицинское вмешательство в условиях детской поликлиники должно быть получено у родителей (законных представителей). Я советовала бы позвонить в комитет дошкольного образования области.

О, как много общего у наших мужчин! Мой муж ждал морозов как праздника. Дождался, сегодня уже сбегал на полдня, завтра на целый день, хоть душу отведет. Тоже доставал свой чемодан, перебирал все, что в нем лежит и по дому собирал все, что специально откладывал для этого случая...

Да запугивание граждан какое-то!

Когда имеются все приборы учета (коллективные, индивидуальные), используется формула, из которой вытекает, что оплачивается энергия с учетом фактического потребления каждыми потребителем, то есть каждой квартиры. При таком расчете нет привязки ни к количеству проживающих, ни к площади помещения. Просто в формуле учитывается показания внутриквартирного электросчетчика. А если внутриквартирных счетчиков на электричество нет, учитываются проживающих в квартире и нормативы потребления электроэнергии, принятые в г.Волгограде (о них можно узнать из УК).

Правила предоставления коммунальных услуг, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2006 г. N 307 "О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам" обязывают исполнителя коммунальных услуг периодически производить корректировку платы (по отоплению ежегодно, по иным услугам - ежеквартально при условии отсутствия общедомового прибора учета). Размер такой корректировки, а также ее направление (перерасчет или доначисление) становятся известны только на момент проведения. Размер корректировки представляет собой разницу между суммами, предъявленными к уплате собственникам помещений согласно Правилам предоставления коммунальных услуг, и суммами, начисленными ресурсоснабжающими предприятиями управляющей организации к уплате за фактически потребленный объем коммунальных ресурсов. Закон не позволяет управляющей организации ежемесячно механически распределять между собственниками помещений расходы по оплате предъявленных счетов поставщиков коммунальных ресурсов. Делать это можно только раз в год или квартал. То есть в любом случае, но в зависимости от наличия или отсутствия коллективных (общедомовых), общих (квартирных) и индивидуальных приборов учета, корректировка платежей за коммунальные услуги законна. Только разные формулы для этого применяются. Что касается оплаты мест общего пользования, то, к сожалению, согласно тех же Правил предоставления коммунальных услуг стоимость электроэнергии, потребляемой на освещение мест общего пользования (а также работу внутридомового оборудования), а также потери включаются в плату за коммунальную услугу электроснабжения. Расчетная формула также будет зависеть от наличия/отсутствия коллективных и индивидуальных счетчиков. Ведь энергоснабжение мест общего пользования есть не что иное, как коммунальная услуга. Указанная услуга оказывается собственникам помещений в многоквартирных домах, следовательно, именно они должны оплачивать ее на основании показаний коллективного прибора учета электроэнергии, установленного на вводе в дом. Учитывая, что услуга энергоснабжения мест общего пользования оказывается энергоснабжающими организациями на основании договоров с исполнителями коммунальных услуг (ТСЖ или управляющие организации), последние несут обязанность по оплате этих услуг. Вы как потребитель коммунальных услуг имеете право обратиться в свою УК для разъяснений правил и формул расчета коммунальных услуг , знать тарифы, в соответствии с которыми начисляют плату за коммунальные услуги.(п.51 Правил предоставления услуг).

Вы к его долгам никакого отношения не имеете. Заставить вас отвечать никаких законных оснований нет. Вполне можешь.

+1 ;)

И вот здесь.

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос дан выше. Почитайте внимательно данную темку.

Всех нюансов ситуации не учесть. Общие правила наследования таковы. Если нет завещания, происходит наследование по закону в порядке очереди. В наследство долю должны вступать должны наследники первой очереди: муж, дети, родители. Наследники каждой последующей очереди наследуют, если нет наследников предшествующих очередей. Брат относится к наследникам второй очереди. Поэтому, скорее всего, он наследства не получит, как и племянники ее. Первым делом вам надо обратиться к нотариусу по последнему месту жительства наследодателя. Но срок для принятия у вас явно пропущен (6 месяцев после смерти). Возможно,надо признавать через суд фактическое принятие наследства. Как поведет себя нотариус. Но скорее, что достаточно будет одного заявления о принятии, поскольку наследник один всего - это муж. В любом случае начинать надо с него.

А тетя - это первая жена? Или вторая - сестра? Поточнее все опиши.. Завещания не было? какое переоформление ты имеешь ввиду? Вступление в наследство?

Посмотри внимательно перечень, на кого можно наложить полную материальную ответственность. Если в перечне нет, то и наложить полную МО на какое-либо лицо не заставишь. Вполне можно. Но опять же не ты будешь возлагать, а директор. Если сможешь его переубедить. И не забывай, что "материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны, либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику." Вообще Трудовой кодекс РФ предусматривает два вида материальной ответственности: 1. Ограниченная материальная ответственность - в пределах среднего месячного заработка. В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 г. N 1746-6-1 ограниченная материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Как уже было сказано, максимальным пределом является средний месячный заработок работника. 2. Полная материальная ответственность - в размере причиненного ущерба. До того как заключить договор, работник должен быть ознакомлен с ценностями и документами, за которые он будет нести полную материальную ответственность. В соответствии с пунктом 2 статьи 12 Федерального закона от 21.11.96 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" при смене материально ответственных лиц в обязательном порядке проводится инвентаризация Что касается отказа от подписания договора о полной материальной ответственности. В пункте 36 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что при разрешении споров, возникающих в случаях, когда работник отказался заключить договор о полной материальной ответственности одновременно с трудовым договором, необходимо исходить из следующего. Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника (что оговорено при приеме на работу) и согласно действующему законодательству с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, то отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей. Что касается учителей. Если полная материальная ответственность наступает в случаях, предусмотренных в статье 243 Трудового кодекса, ограниченная материальная ответственность применяется ко всем работникам, с которыми не заключен договор о полной материальной ответственности. Наиболее типичными случаями ограниченной материальной ответственности являются утрата документов, потеря приборов и инструментов, порча имущества организации по неосторожности. Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, который несет ответственность за сохранность такого имущества). В свою очередь на основании статьи 22 ТК РФ работодатель вправе требовать от работника бережного отношения к его собственности. То есть, абсолютно любой работник в организации может нести материальную ответственность перед работодателем, но только в пределах своего среднего месячного заработка. Поэтому в любом случае они будут нести ответственность за имущество. Ограниченную в размере заработка или полную, зависит от обстоятельств и надлежаще оформленных документов. Далее, в соответствии с п.2 ст.243 ТК РФ работник несет полную материальную ответственность за недостачу ценностей, которые были вверены ему на основании специального письменного договора или получены им по разовому документу (например, накладной унифицированной формы, в котором есть подпись работника). Этот документ выдается работнику, в обязанности которого не входит обслуживание денежных и товарных ценностей и с которым не заключен договор о полной материальной ответственности. Поэтому выдача разового документа может иметь место только при наличии согласия работника. В твоем примере Документом как раз и будет приказ директора, хорошо было бы, если бы был к нему перечень переданного оборудования в виде накладной, например, и подпись лица, получившего это оборудование.