mechtau

Они смогут погасить жилищный кредит с помощью МК после регистрации брака. Главное, чтобы на момент подачи заявления в ПФР они находились в законном браке, что должно быть подтверждено соответствующими документами. И на погашение кредита за счет МК должно быть письменное согласие жены. Далее, при подаче заявления в Пенсионный фонд вы представите документы, подтверждающие общее право собственности всех членов семьи: и детей, и родителей, иных совместно проживающих с ними членов семьи. Или оформленное нотариально обязательство передать доли в приобретаемом жилом помещении. Если Вы покупаете квартиру, то впоследствии можете доли в квартире как собственник подарить или продать.

получается да. А вот это уже незаконно поступает Ваш директор. Требуй тогда, чтобы ответственность за данные материальные ценности сняли с тебя. По идее должен же быть список/перечень вверенного те имущества с подписью твоей и директора.Потребуй, напиши заявление о том, чтобы эти предметы были исключены из твоего вверенного перечня.

Если еще не поздно, отвечу. Завещания как такового не было, я так понимаю? Если не было завещания на бабушку, то действует наследование по закону. Наследниками первой очереди являются дети, супруг и родители наследодателя (ст.1142 ГК РФ). Поэтому они после смерти своего отца (дедушки) вправе претендовать на его наследство. Но поскольку они пропустили срок для вступления в наследство, будут его восстанавливать через суд, приводя веские доказательства пропуска срока. Суд самостоятельно эти доказательства будет учитывать. Бабушка может, конечно, продать,подарить квартиру, но и дочери тогда будут иметь право оспорить эту сделку (не суд). Претензии будут и к бабушке, и к внучке как к сторонам по сделке. Стоимость долей никто не будет оценивать первоначально. Доли определяются в долях: каждая из наследниц по идее должна иметь по 1/3 от доли дедушки (не от всей доли квартиры, а именно от 1/2 доли дедушки). И если суд восстановит в сроке принятия наследства нотариус выдаст свидетельства об этом, в котором будут эти доли прописаны. После того, как они в наследство вступят, уже сами собственники будут решать, что будут делать с долями: могут продать, подарить и т.п.

А как ты будешь передавать материальные ценности лаборантам? Договор об ответственности с их стороны не ты подписываешь... Заставить ты его, да и их, никак не сможешь. Если устно сказали, что "ты отвечаешь теперь за это", взять с тебя в случае причинения вреда нечего. Письменно же эта доп.ответственность нигде не зафиксирована? Если только заменили в должностной инструкции, но в ее измененном виде ты уже при выходе на работу должна расписаться за ее изучение. То есть все равно где-то должна быть твоя подпись о возложении на тебя доп. ответственности за второе здание. Тебе выбирать: либо тебе работать в должности, на которой лежит полная материальная ответственность за МЦ, либо не работаешь. Вот и весь выбор. А регулировать материальную ответственность ты как работник, к сожалению, не вправе. Другое дело, при заключении трудового договора на тебя была возложена одна ответственность, а во время отпуска по уходу, ответственность увеличили. Так быть не должно. Кроме того, в случае причинения ущерба на твоей стороне может быть ст.239 Трудового кодекса , которая гласит, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны, либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Нет. Ты по договору с работодателем материально-ответственное лицо. Переложить свою ответственность на другое лицо ты не можешь никоим образом.

Все основания для увольнения предусмотрены ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Поэтому чтобы Вас уволить по статье, нужны веские основания, доказательсва и должна соблюдаться процедура увольнения по каком-либо основанию. Та же ст.81 ТК строго запрещает увольнения в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Поэтому пока ты будешь пребывать на больничном, увольнение твое незаконно. Повлиять на что? В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае задержки выдачи ему трудовой книжки. Кроме того, бывший сотрудник может подать в суд на работодателя с просьбой о компенсации морального вреда. Конечно, причинение морального вреда работник должен сначала доказать. Суд может принять в качестве доказательств многое - справку о заболевании, возникшем в связи с потерей работы, нравственные страдания, обусловленные невозможностью трудоустроиться, получение статуса безработного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и т.д. В письменной произвольной форме.

Есть такая тема здесь)

Все правильно понимаете. Я уже отвечала., когда можно будет это сделать. С 2007 года (с момента действия этого закона) еще не прошло 3 года. Посмотрим, как будут ПФРФ исполнять на деле нормы законы. что касается других вопросов, то Девочки, все остальные вопросы лучше уточнить в Пенсионном Фонде. ;) потому как практика всегда расходятся с теорией.

В случае удовлетворения заявления Пенсионный фонд Российской Федерации (территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации) перечисляет средства (часть средств) материнского (семейного) капитала в счет оплаты приобретаемого (строящегося) жилого помещения в течение 15 календарных дней с даты зачисления средств на счет Пенсионного фонда Российской Федерации, но не ранее первого банковского дня второго полугодия текущего года в случае, если заявление было подано не позднее 1 мая текущего года, либо первого банковского дня первого полугодия года, следующего за годом подачи заявления, если заявление было подано не позднее 1 октября текущего года, за исключением случая, предусмотренного пунктом 18 настоящих Правил (п.17 Правил направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий").

Под полной материальной ответственностью работника в трудовом законодательстве понимается необходимость работника, виновного в причинении ущерба, возместить его в полном объеме. В абсолютном большинстве случаев полная материальная ответственность возникает тогда, когда между работником и работодателем заключен так называемый договор о полной материальной ответственности Полная материальная ответственность разделяется на индивидуальную и коллективную (бригадную). В учреждениях образования чаще применяется индивидуальная. Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Таким образом, договор о полной материальной ответственности можно заключить с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности, иное имущество. Кроме работников, деятельность которых непосредственно связана с денежными средствами и сохранностью ТМЦ (кладовщики, завскладом и т.д.), в сфере образования полная матответственность может применяться к лаборантам, методистам кафедр, деканатов, заведующим секторами библиотек, завхозам и комендантам зданий. Преподаватели и учителя в перечне не упомянуты. Унифицированных форм по учету товарно-материальных ценностей, выдаваемых сотрудникам, а в последующем возвращаемых ими, не утверждено. Поэтому в своей учетной политике можно предусмотреть формы документов, которые будете использовать в таком случае. В качестве образца можно использовать унифицированные формы Приказа Минфина РФ от 30 декабря 2008 г. N 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", Постановление Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. N 71а "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве", Постановление Госкомстата РФ от 21 января 2003 г. N 7 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету основных средств". Они все будут действительными. Подбери среди них все необходимые для тебя унифицированные формы. "повесили" как ты говоришь на твою должность, которую в связи с твоим отсутствием она замещает, или по трудовому договору увеличили объем, скажем так, работы (раньше одно здание, а теперь два)? Это очень важно. По идее, при твоем выходе на работу будет действовать твой договор о материальной ответственности (с замещающим тебя работником он заключался отдельно), а у тебя, наверняка, указано, что материальные ценности одного здания. Брать на себя ответственность или не брать по другому зданию, решать тебе, НО уже должен быть другой договор, если все-таки решишь подчиниться. Нет. Выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией. При возложении на работника полной материальной ответственности следует учитывать, что заключение с ним соответствующего договора в случае образования недостачи вверенного ему имущества не будет являться бесспорным основанием для немедленного взыскания с него понесенного ущерба. Трудовым законодательством предусмотрены определенный порядок установления размера ущерба и пути его взыскания. Как правило, недостача вверенного работнику имущества выявляется при проведении инвентаризации. такая инвентаризация должна быть проведена в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства, должны быть оформлены все предусмотренные в этом случае документы. Независимо от того, будет ли создана комиссия для расследования причин возникновения ущерба или работодатель будет принимать решение единолично, в обязательном порядке от работника должно быть истребовано письменное объяснение о причинах возникновения ущерба и т.п.

Мне при кесарево делали эпидуральную анестези. Совсем недавно делали операцию, снова наркоз в спину. Все прошло отлично, так что за это можете не волноваться! Наркоз точно возьмет!

по опыту знаю, что никогда! Можно только догадываться и предполагать. И даже не дело в таких случаях, а в любых судебных спорах! Судья порой принимают ТААААААКИЕ решения, что мама не горюй... :wow: Но это так, к слову о судебных решениях.. ;) Что касается судебных споров об определении места жительства ребенка, как правило, ребенка оставляют с мамой. В любом случае, при разрешении спора между родителями о месте жительства несовершеннолетних детей суд исходит, во-первых, из равенства прав и обязанностей отца и матери в отношении своих детей и, во-вторых, из интересов и мнения (желания) несовершеннолетних при обязательном учете мнения ребенка, достигшего десяти лет (ст. 57 СК).

Есть еще какой-то 122а, через новые микрорайоны идет. Мы летом уезжали с 26,м-на напротив МАНа.

Четких оснований для этого в законах, в частности в Семейном кодексе, не указано. Общее правило: место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. Решая вопрос о месте жительства несовершеннолетнего при раздельном проживании его родителей (независимо от того, состоят ли они в браке), необходимо иметь в виду, что место жительства ребенка определяется исходя из его интересов, а также с обязательным учетом мнения ребенка, достигшего возраста десяти лет, при условии, что это не противоречит его интересам (п.3 ст.65, ст.57 СК РФ). Суд принимает во внимание возраст ребенка, его привязанность к каждому из родителей, братьям, сестрам и другим членам семьи, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (с учетом рода деятельности и режима работы родителей, их материального и семейного положения, имея в виду, что само по себе преимущество в материально-бытовом положении одного из родителей не является безусловным основанием для удовлетворения требований этого родителя), а также другие обстоятельства, характеризующие обстановку, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей. То есть в каждом конкретном случае суд самостоятельно решает этот вопрос с учетом имеющихся доказательств.

Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" не установлены какие-либо серьезные ограничения по отношению к самому жилому помещению, приобретаемому с использованием средств материнского капитала. Это означает, что лица, обладающие правом на материнский (семейный) капитал имеют право приобрести жилье, как на первичном рынке жилья, так и на вторичном, у любых физических и юридических лиц (одного или нескольких). Это может быть квартира в многоквартирном доме, комната в жилом доме или квартире, индивидуальный жилой дом или часть дома. Главное, чтобы эти помещения были жилыми.

Юленька, здравствуйте! Отпуск по уходу до достижения 14 лет законодательством РФ не предусмотрен. В соответствии со ст.256 ТК РФ работнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. И на этот период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Но это второй? или он как один?

девчат, давно с мужем мучает вопрос. У кого второе кесарево, шов делают по первому шву или другой-второй?

На самом деле, для нас Волго-мама - самый первый!!!!

В личку расскажите про требования и чем дело закончилось) Спасибо!

Скажу Вам по секрету, суды не всегда принимают законные решения. Более того, при принятии решения они руководствуются прежде всего доказательствами ;)

Можно. Это даст вам право при разделе квартиры (в случае ее раздела с мужем) на большую долю в квартире. Правда, для этого надо будет некоторые нюансы учесть, чтобы потом иметь на руках доказательства. Например, чтобы подаренные деньги со счета на счет продавца сразу же переводились, напрямую.

А какое отношение имеешь ты к этому разделу? Тебе лучше получить копию решение суда, уточнить, что в нем написано, чтобы выяснить права этой женщины.

не совсем понятно, кто хочет продать квартиру, и из каких денег будет дарение. Что касается договора дарения денежных средств, то такой договор можно оформить. Лучше это сделать у нотариуса, тариф за оформление договора дарения между родственниками будет значительно меньше, чем между гражданами, не имеющих родственных связей.

В законе не сказано, но могу предположить, что это могут быть свидетельские показания, заключения психолога, воспитателя... А запрещать общение только через суд, определяя порядок общения отца с ребенком.

Да потому что только в России могут за страховой случай не заплатить)) У нас могут все!