Sonata-san

Реклама, не реклама... Хорошие вещи есть у Сибирского здоровья (так же, как и у любой другой фирмы, сетевой и не сетевой). Бальзам "Корень", например. Насчет "использовать только рекомендованное Минздравом"... А вы уверены в этом самом Минздраве? Я что-то ему не очень доверяю (как и многим другим гос. организациям).

Об этой краске слышала, что она подходит для утепления только ВНУТРИ здания.

Девочки, подскажите варианты, где купить, как сделать. Хочу шторки или жалюзи прямо на окна прилепить (на пластик). Жду ваших советов, адресов, паролей. :)

Кидайте чем хотите, но ребенку НЕ НАДО прокалывать уши. Вырастет - сама решит, надо ей или нет. Поверьте (или проверьте) - не всем это нужно.

Офф: сплошь выпускные: из садика, из 1 класса, из мл.школы, из средней, из старшей, из СУЗов и ВУЗов... Интересно, эти все выпускные кому-то на самом деле интересны? Кроме кафе и прочих, зарабатывающих на этом.

А вот интересно, зп там белая, или как, в Садах.

Вполне возможно, что продлят. Там такая система, что гос-во в накладе не останется в любом случае.

Девочки, желающие получить 60т.р. от гос-ва на малый бизнес. Деньги надо получать после Нового года - их тогда выделяют и стараются скорее "освоить". Уже летом обычно их не бывает. Вопрос только в том, будет ли продолжение этой программы (и соот-но, финансирование). Маринадик, обычно легко ставят отметку. Если сомневаетесь - ведите себя как первоклашка, которая ничего не знает и не умеет, а раньше работала "по знакомству". Кроме того, очень часто в ЦЗ вакансии просроченные, т.е. они уже 2 месяца закрыты (человека уже взяли), но ЦЗ продолжает ее раздавать - у них такая инструкция, пока официально им не сообщат о закрытии.

Личных нет. А окольно слышала не особо хорошие.

Сколько я этих бизнес-планов написала для таких случаев...

К этому черному списку хорошо бы в скобочках по каждой компании указать основные минусы.

Девочки, кто в курсе, как сейчас дела в Садах Придонья?

А зачем давать ребенку печенье?

На главной странице нет кнопки "Выход".

Хотелось бы видеть на вашем сайте полный список клиник, в частности - государственных (муниципальных). Сейчас хотела воспользоваться вашей услугой - не получилось, т.к. нет нужного учреждения в списке.

Отдаю небольшое деревце денежное и красную лилию взрослую (домашнее растение). Внагрузку еще чуть-чуть кактусов и совсем маленькое денежное дерево. Пишите в личку. Забирать в Дзержинском, в выходные м.б. на Красный могу подвести (суббота).

Когда сам не знаешь, что ребенок чем-то болеет (только подхватил, инкубационный период) - это понятно. Но когда уже известно, что ребенка надо лечить (и лечат) от инфекции - привести такого ребенка - значит, наплевать, что другие дети тоже будут этим болеть и лечиться. Доставить "радость" другим, причем большому количеству людей. Простите, что добавляю эту ложку дегтя. Просто очень хочу, чтобы эта дама увидела мое сообщение, и в другой раз так не делала. Самой ведь, наверное, неприятно, что ее дети болеют. Так и других не надо заражать без необходимости. Необходимость в данном случае - только поход ко врачу.

Спасибо, интересно, но маловато и быстровато. Отдельное "спасибо" мамочке, приведшей на этот праздник своих двух детей с какой-то инфекционной болячкой. Я понимаю, что очень хочется, но надо же думать головой.

Девушки, а где можно полечить почки в стационаре, если прописка в области? Областная больница нежелательна.

В частности, интересуют налоги - кто сколько платит и в виде чего. Интересует, как прописываются обязанности и как отображается их выполнение. Ответственность. Каким образом осуществляется оплата.

Кто-нибудь из ИП оформлял отношения с работником по гражданско-правовому договору для уменьшения налоговых выплат? Расскажите, что, чего и как.

Есть мысль оформить свои отношения с работодателем комбинированным способом. 1 часть - оклад, фиксированный, как работник. 2 часть - бонусы по результатам работы, гражданско-правовым договором (гпд). Менеджер по продажам. Вопросы. 1. Как это все прописать в гпд правильно? Может, есть уже проверенные шаблоны для такой ситуации. 2. Кто какие налоги и в каком размере будет выплачивать с гпд? В случае, если работодатель - ИП. 3. Доходы, полученные по гпд, влияют на размер выплат по больничному листу, декретные, отпускные? (наверное, глупый вопрос, но вдруг)

Т.е. дата закрытия больничного роли не играет? Например, больничный закрывается через три дня после истечения двух недель уведомления руководства. Или через неделю. Расчет предоставят после предоставления больничного? Какую статью ТК почитать по этим вопросам?

Доверенности лицу, которое будет относить заявление, не требуется?

Еще интересует вопрос гражданско-правового договора. Возможно ли с одним работодателем иметь 2 вида отношений: как работник с окладом и по гп договору с оплатой по результатам работы? Иными словами, если премии выплачиваются неофициально, а хочется белых выплат, провести премии гп договором. Как его правильно оформить в таком случае. И кто какие налоги (размер, сроки) будет выплачивать? Что касается больничных и декретных, на них гп договор влияет? П.С. Извините, что пишу в этой теме, т.к. новые темы создавать в опере не получается.