Почему работодатели платят мало и не поднимают ЗП?

Чизкейк · 16 июня 2012

а на другие должности, когда претендуешь, то говорят, что опыта нет...или, что он в трудовой не указан. всем работодателям надо, наверное 18 лет, 2 высших образования, без детей и с опытом работы от 3 лет:(
Так что я ищу пока...

+10000.Я по специальности-кондитер, сейчас работаю на заводе за 5 тыс.Всё из-за:нет опыта работы, 3 детей.Муж тоже на заводе, до этого поменял несколько работ, причина ухода:компании разваливались, задерживали зарплату.У меня кума с высшим образованием пока без детей искала 6 мес. работу, в итоге тоже на заводе работает за 9-10 тыс.Стояла в ЦЗ, так ей с её образованием сказали:предложить что-то стоящее не можем, таких вакансий нет, да и объявлениям оказалось много вранья по поводу зарплаты и условий труда.

feofana · 16 июня 2012

Исключения, безусловно, есть, но их гораздо меньше. И 18 лет, 2 высших, опыт и т.д. не всегда важны. Иногда легче научить человека "с нуля", нежели переучивать.

мне пока, к сожалению, встречаются вот эти товарищи, которым лень учить...

Живая · 16 июня 2012

Что хочу сказать:

1. Приобретение опыта и высокая з/п несовместимы.

2. Если считаете себя квалифицированным специалистом в своей области, то заработать хорошие деньги сможете. И не обязательно для этого искать какого-то дядю/тетю, которые дадут вам работу.

3. Не спорю, словить "халяву" желает каждый. Но умный работодатель не будет платить за образование или опыт работы, он будет платить за имеющиеся навыки.

Рапира · 16 июня 2012

1. Приобретение опыта и высокая з/п несовместимы.

Живая, может быть и так. но я для себя считаю унизительным пойти на 4 т.р. после 6 лет вуза и имея красный диплом.

SailorMoon · 16 июня 2012

Живая, может быть и так. но я для себя считаю унизительным пойти на 4 т.р. после 6 лет вуза и имея красный диплом.

Умница!!!! +10000000000000000000000000000000

Бэйба · 16 июня 2012

Живая, может быть и так. но я для себя считаю унизительным пойти на 4 т.р. после 6 лет вуза и имея красный диплом.

в современном мире дело обстоит так, что "голый" диплом не нужен работодателю, только для галочки или для аттестации - иногда нужно, чтобы определенные работники соответствовали определенным требованиям для сертификации или лицензирования.

те, кто хочет много зарабатывать, работают с 4 курса, причем ищут ту область, где хотят реализовываться. и правда что работают почти за даром - за опыт,.

бывает такое, что жизнь заставляет зарабатывать в студенчестве (человек сирота, или семья уже есть или еще какие-то "иждивенцы" - мама инвалид и т.п.), но тогда все-таки дается какой-то шанс.

лично про себя скажу, что училась на заочном, но в 17-18 лет нереально было устроиться даже помощником буха или экономиста. вот до 3-го курса работала не по специальности. после зимней сессии на 3-м курсе ушла " в никуда", сразу же нашла себе работу по специальности. причем мне-то повезло, мне сразу поставили оклад 6 тыр, но я искала как раз с 3-4 тыров. и работала бы за опыт. я просила давать мне работу. ну и мое старание оценили

единственное, что так получилось, что я работала по срочному ТД. ну и ребенок все-таки перечеркнул все мои достоинства. хотя вообще-то мне несколько раз предлагали выходить - в 6 мес. ребенка, в 9 мес.... а я вот отказалась. в карьерном плане - сама виновата.

Катерлизхен · 16 июня 2012

Читаю и удивляюсь ......сама искала работу зимой в канун нового года и в начале 2012, всем кто хочет работать есть полно вакансий....просто нужно искать и знать что ты хочешь от работы.....а средняя з/п по волгограду 20-25 тыс......у продажников 35-50

НИЧЕГО ПОДОБНОГО! Поверьте! Вакансий достойных практически нет. Я просто воздаю хвалу небесам, что нашлась моя нынешняя работа (НЕ в Волгоградской фирме), потому что если бы не она, я бы была несколько обескуражена и подавлена. Более менее требуются может только главбухи, но и то, конторы в основном черно-белые, условия труда далеки от идеала, налоги платятся сикось-накось и т.д.

Катерлизхен · 16 июня 2012

Живая, может быть и так. но я для себя считаю унизительным пойти на 4 т.р. после 6 лет вуза и имея красный диплом.

Маш, а вот здесь я бы поспорила. Ну может на 4 тыр сейчас уже и действительно унизительно, но тысяч на 10 без опыта можно идти. Я в свое время пошла после ВУЗа на 3 тыр. экономистом. И это типа "по блату"))))) Ничего, перетерпела))) Главное зацепиться. А дальше, если ты чего-то стоишь, и тебе повезет с руководителем, то можно уже подниматься. Тяжело войти в фирмы. А потом бывает полегче.

SailorMoon · 16 июня 2012

Маш, а вот здесь я бы поспорила. Ну может на 4 тыр сейчас уже и действительно унизительно, но тысяч на 10 без опыта можно идти.

Катерлизхен, ну согласись 4 и 10 разница есть?!

Катерлизхен · 16 июня 2012

Катерлизхен, ну согласись 4 и 10 разница есть?!

безусловно. 4 - это вообще не зарплата, это даже не подачка.

SailorMoon · 16 июня 2012

безусловно. 4 - это вообще не зарплата, это даже не подачка.

я тоже в свое время начинала с 800 рублей, но я работала в том вузе, где училась заочно, было ради чего такую сумму получать. А когда диплом получила, ту ту, убежала сразу. А сейчас в наше время 4 тыс. это вообще что, вот честно я вообще не знаю, как можно работать за такие деньги.

Катерлизхен · 16 июня 2012

А вообще реально устроится на зп от 20, человеку с большим опытом работы и не плохим резюме.

Таким людям нужно устраиваться на ЗП от 50!!!!!

Скорее всего вы не настолько ценный сотрудник, что с вами готовы так легко растаться, если только ваш босс просто-напросто не самодур

Tanushka, у нас в Волгограде 80 процентов - самодуры. Поверьте. Они искренне считают, что ты ему по гроб обязан лишь только тем, что он дал тебе возможность работать. И ничего не желает давать взамен. Даже простой благодарности. И многие уходят от таких самодуров "козлами", приходят в другие нормальные компании и становятся самыми ценнейшими сотрудниками. Вот так.

Катерлизхен · 16 июня 2012

Но с другой стороны хочу защитить наших работодателей. Они может и хотели бы платить больше, да не получается. Рынок настолько мал, покупают настолько мало и плохо, что просто не хватает денег, чтобы платить людям больше. Девчат, я сейчас в Краснодаре и у меня волосы дыбом. ГРОМАДНОЕ количество магазинов, магазинчиков, гипер-пупер-супер центров и везде люди и везде покупают! И это в городе, где численность населения даже меньше, чем у нас. Что творится в нашей области - загадка(

Ксюнчик · 16 июня 2012

У меня был красный дилом колледжа и я училась на вышее заочно, и цеплялась за любую работу более неменее подходящую по специальности. Нашла через знакомых, получала 3 тыс. Хватало на проезд, поесть на работе и на косметику...Это было в Волгограде.

После переезда в Москву, я работала в двух огромных холдингах, у меня ни разу не спросили диплом. Имено там я поняла, что в ВУЗах не учат тому, что необходимо на самом деле знать. В то время почти ни у кого не было белых з/пл, все скрывали доходы от налоговых, компании гоняли деньги так, что иногда просто теряли, кто куда что отправил. Когда мне надо было защищать диплом, я естественно предложила, что напишу его по данным своей компании, но препод и половину не понял, что и как там мутят, плюнула и взяла фирму из Волгограда, в которой работала за 3 тыс... Что-то я не в тему. Я считаю, что после ВУЗа главное не з/пл, а попадание в компанию, в которой тебя обучат тому, чего не даст ни один ВУЗ.

А еще проблема в том, что сейчас в нашем городе очень сложно найти хорошего специалиста. А если такой есть, он знает себе цену, и многие фирмы попросту не могут оплачивать его услуги, это не мое мнение, это из разговора с людьми из отделов кадров. Зато как здесь любят спрашивать теорию при собеседовании....

SailorMoon · 16 июня 2012

у нас в Волгограде 80 процентов - самодуры. Поверьте. Они искренне считают, что ты ему по гроб обязан лишь только тем, что он дал тебе возможность работать. И ничего не желает давать взамен. Даже простой благодарности. И многие уходят от таких самодуров "козлами", приходят в другие нормальные компании и становятся самыми ценнейшими сотрудниками. Вот так.

согласна на все 100, мне довелось поработать с такой начальницей, считала, что мы ей должны ноги целовать за то, что она нам платит бешенные деньги (это она так считала). Проработала там 5 лет, в итоге больше не могла терперь эту дурость, ушла в другое место. Потом она мне названивала ещё с год и предлагала вернуться, потому как я оказалась ценным сотрудником. А я теперь работаю в хорошем месте с хорошей з\п и рада, что тогда свалила от туда)Шеф конечно тоже дурик ещё тот, но всё терпимо)

Изменено 16 июня 2012 пользователем Бабушка Бэтмэна

Живая · 16 июня 2012

но я для себя считаю унизительным пойти на 4 т.р. после 6 лет вуза и имея красный диплом.

4 - это вообще не зарплата, это даже не подачка.

ну конечно, за 4 т.р. в месяц работать унизительно, а сидеть дома на шее у мужа или родителей и ждать, пока кому-то пригодится ваш красный диплом и 6 лет вуза, потраченных зря, не унизительно. Считаете, что можете зарабатывать больше - так зарабатывайте.

Я не настаиваю, каждый выбирает своё.

Я считаю, что после ВУЗа главное не з/пл, а попадание в компанию, в которой тебя обучат тому, чего не даст ни один ВУЗ.

Strashka · 16 июня 2012

Основным на мой взгляд в трудоустройстве является ВЕЗЕНИЕ. Ни знания, ни опыт, ни диплом (хотя это тоже очень важно), а элементарный фарт!

Научиться хорошо работать может практически любой, было бы желание, а вот коллектив и работодатель от тебя не зависят и какими они будут никто не знает... А без нормальных взаимоотношений любая работа будет адом, даже за хорошую зарплату....

16 июня 2012

Но с другой стороны хочу защитить наших работодателей. Они может и хотели бы платить больше, да не получается. Рынок настолько мал, покупают настолько мало и плохо, что просто не хватает денег, чтобы платить людям больше.

Если речь идет о мелком бизнесе, то у них еще и налоги сами, наверное, знаете какие. Особенно им невыгодно поднимать официальную з/п.

А если идти в гос учреждение, там еще хуже. Особенно, конечно, для начинающих, по крайней мере по моей специальности люди по-началу реально за спасибо работают.

Tanushka · 16 июня 2012

Основным на мой взгляд в трудоустройстве является ВЕЗЕНИЕ. Ни знания, ни опыт, ни диплом (хотя это тоже очень важно), а элементарный фарт!
Научиться хорошо работать может практически любой, было бы желание, а вот коллектив и работодатель от тебя не зависят и какими они будут никто не знает... А без нормальных взаимоотношений любая работа будет адом, даже за хорошую зарплату....

К сожалению, нет, не любой, а может просто желания у большинства нет. Еще раз повторюсь, что найти хорошего сотрудника, пусть без супер образования, пусть без опыта, но просто такого, который будет работать, а не гонять чаи, бегать через 5мин. на перекур, да просто выполнять качественно свои должностные обязанности, ооочень сложно. Муж управляющих в магазины не то что месяцами, годами ищет.

И, опять же, кто-то считает, что начальство плохое. А начальство считает, что сотрудников нормальных не найдешь даже на хорошую зп. У каждого своя правда...

Ксюнчик · 16 июня 2012

Основным на мой взгляд в трудоустройстве является ВЕЗЕНИЕ.

Соглашусь, но буду с тобой спорить про

Научиться хорошо работать может практически любой

есть такие ситуации, когда руководители не могут сами сформулировать, что они от тебя хотят, ну как в такой ситуации можно научиться хорошо работать. И я тебе рассказывала про мою ситуацию, когда я не могла понять кто из трех мой начальник, и все требовали разное и приходилось под всех подстраиваться и всем поддакивать...

Я научилась многому у уравновешенного начальника, которая ставила конкретые цели, и если были ошибки, всегда объясняла где, в чем и как исправить... Вот это была везуха, и когда я уезжала из Москвы, она сказала, если вернешься, то звони обязательно...

Катерлизхен · 16 июня 2012

К сожалению, нет, не любой, а может просто желания у большинства нет. Еще раз повторюсь, что найти хорошего сотрудника, пусть без супер образования, пусть без опыта, но просто такого, который будет работать, а не гонять чаи, бегать через 5мин. на перекур, да просто выполнять качественно свои должностные обязанности, ооочень сложно. Муж управляющих в магазины не то что месяцами, годами ищет.

Тань, ну мы же здесь говорим не о бездельниках и идиотах, а о тех, кого мы знаем, о себе в конце концов. Я вот сейчас реально прошла достаточно серьезный и долгий этап поиска работы. Я знаю себе цену и знаю свои сильные и слабые стороны. Так вот лень и ничегонеделание точно к моим недостаткам не относится. И позицию я искала не уборщицы и даже не рядового менеджера. Сразу скажу, этих позиций в Волгограде найти практически невозможно. Их ищут в основном видимо по кругам знакомых и т.д. В отличие от Москвы и других более продвинутых регионов, где поисками топов занимаются серьезнейшие рекрутинговые агентства, а не наши девочки-дурочки в некоторых "агентствах" по найму персонала. Да, там за голову наверное платят немало, но оно того стоит. Причем и для кандидата, и для работодателя.

ЗЫ В моем случае ВЕЗЕНИЕ и ПРОМЫСЕЛ, я считаю, сыграл решающую роль.

Живая · 16 июня 2012

Основным на мой взгляд в трудоустройстве является ВЕЗЕНИЕ. Ни знания, ни опыт, ни диплом (хотя это тоже очень важно), а элементарный фарт!

А без нормальных взаимоотношений любая работа будет адом

Как раз-таки знания, как правильно общаться, и помогают.

Только этому ни в школе, ни в ВУЗах не учат.

Катерлизхен · 16 июня 2012

Еще одна интересная "изюминка" наших работодателей. Они часто начитаются умных книжек и сайтов))) и начинают отовсюду чего-то внедрять. Сейчас новая муля среди них пошла: разделять ЗП на окладную и премиальную часть. Но они это делают очень мило. Они не к твоему старому окладу прибавляют премию, чтобы тебя стимулировать, а наоборот: берут и твои несчастные 20 тысяч еще поделят на 10 и 10. И вот за вторые 10 ты должен еще удовлетворить ряду критериев, которые он, начальник, еще даже толком не выдумал, но уже с надутыми щеками о них говорит. Смешно и грустно одновременно.

Катерлизхен · 16 июня 2012

Аааааааа! Вспомнила!!!! А еще при всем при этом твоя официальная ЗП равна 7 тыс!!! Красотища!!!)))

Бэйба · 16 июня 2012

Основным на мой взгляд в трудоустройстве является ВЕЗЕНИЕ. Ни знания, ни опыт, ни диплом (хотя это тоже очень важно), а элементарный фарт!
Научиться хорошо работать может практически любой, было бы желание, а вот коллектив и работодатель от тебя не зависят и какими они будут никто не знает... А без нормальных взаимоотношений любая работа будет адом, даже за хорошую зарплату....

НЕТ!!! Тебе, получается, везло с людьми. я насмотрелась на стольких идиоток... да, этих идиоток принимала я (так получалось у нас в фирме в связи с круговоротом декретов). наверное, я сама идиотка. но... писала тоже мильен раз. человек уходит утром в банк, чтобы отвезти платежки, и возвращается к концу работы. человек идет на почту и пропадает опять же до вечера. человек не может напечатать счет-фактуру при том, что у нее лежит бумажка с перечнем, что надо вбивть, с какой стоимостью и какая итоговая сумма. это секретарь была такая. я начинала с этого места. там были перспективы, но человек не воспользовался, как и человек после нее. про бухов и говорить не хочу. касса - это элементарно! там такого можно накрутить, оказывается...

люди приходят и брешут, что были начальниками отдела кадров, а сами не знают номер статьи "по собственному желанию", бухи не знают элементарных проводок, не могут выделить НДС. это пипец какие тупые люди, вот правда. им повезло, они попали в ту же фирму, что и я. только ушли оттуда с проклятиями, что их затюкали. коллектив, наверное, был плохой. нельзя гулять на работе до вечера. и требуют и кассовую дисциплину, и знание ТК и все за копейки!(((

Еще одна интересная "изюминка" наших работодателей. Они часто начитаются умных книжек и сайтов))) и начинают отовсюду чего-то внедрять. Сейчас новая муля среди них пошла: разделять ЗП на окладную и премиальную часть. Но они это делают очень мило. Они не к твоему старому окладу прибавляют премию, чтобы тебя стимулировать, а наоборот: берут и твои несчастные 20 тысяч еще поделят на 10 и 10. И вот за вторые 10 ты должен еще удовлетворить ряду критериев, которые он, начальник, еще даже толком не выдумал, но уже с надутыми щеками о них говорит. Смешно и грустно одновременно.

у нас так было изначально. еще хлеще. 4 тыра - оклад, 15 - трудовая премия. они включаются в расчет больничных, отпускных, декретных. это дает работодателю возможность легально наказывать за косяки. если все ставить в окладную часть, то обязан и выплатить все. а если хочешь поспорить, то ищи свидетелей, составляй акты и т.п.. а если работник окажется ушлым и пойдет в суд, то выиграет дело и работодатель возместит ему "урезанный" оклад.

все-таки так тоже неправильно, когда работник может творить что угодно.

Аааааааа! Вспомнила!!!! А еще при всем при этом твоя официальная ЗП равна 7 тыс!!! Красотища!!!)))

Кать, а то ты не знаешь - почему.)))

Та же Светлана77 и рада бы платить налоги, только после этого можно ликвидировать предприятие.

Billie Ollie · 16 июня 2012

Сейчас новая муля среди них пошла: разделять ЗП на окладную и премиальную часть. Но они это делают очень мило. Они не к твоему старому окладу прибавляют премию, чтобы тебя стимулировать, а наоборот: берут и твои несчастные 20 тысяч еще поделят на 10 и 10. И вот за вторые 10 ты должен еще удовлетворить ряду критериев, которые он, начальник, еще даже толком не выдумал, но уже с надутыми щеками о них говорит. Смешно и грустно одновременно.

еще новее муля есть - оговариваются мах и min годового дохода (берут пример Европы и Америки), месячная окладная часть фиксированная (и не дотягивает до желаемого уровня), а квартальную и годовую премии надо еще заработать по таким же эфемерным критериям, как ты пишешь, зачастую даже с формулировкой "годовой бонус выплачивается в случае выполнения Компанией запланированного уровня EBITDA" Да какое мне дело - достигнет ли компания запланированных советом директоров показателей? Я работаю, и результаты моей работы можно четко отследить, просчитать мою эффективность. При чем тут результаты совокупного труда персонала фирмы? загадка........

Изменено 16 июня 2012 пользователем Billie Jean

Бэйба · 16 июня 2012

Меня кстати напрягает, когда я читаю посты Аматэрасу и Рены о том, что у нас люди не хотят работать, но хотят зарабатывать, но я побывала на стороне работодателя и тоже с большим сочувствием отношусь к ним. Я работала у хорошего работодателя, который перечислял все налоги, старался соблюдать все нормы ТК и вообще все делать так, чтоб комар носа не подточил. Он совсем не самодур, замечательный человек, который болел сердцем за предприятие (пример - если на счету не хватало денег на выплату ЗП (партнер задерживает оплату, скажем), он снимал со своего личного счета деньги для ЗП сотрудникам, лишь бы не задерживать ЗП). А вот недобросовестные, склочные, ленивые работники имели его и так и эдак благодаря нормам нашего ТК. И это реально несправедливо. Ты пальцем о палец не ударил не только для создания фирмы, но и даже на своем рабочем месте работал кое-как, зато требуешь, к примеру, увольнения в связи с скоращением с выплатой трехмесячного среднего оклада, белого!!! а то, что ты сидишь в носу ковыряешь, замучаешься доказывать трудинспекции. зато то, что человека уволили "ни за что" - это раз плюнуть доказать и восстановиться.

Ксюнчик · 16 июня 2012

"годовой бонус выплачивается в случае выполнения Компанией запланированного уровня EBITDA"

Тут плюс минус метр километр никто не заметит... Если от этого показателя зависит премия, то обязательно что-нибудь подрисуют...

Strashka · 17 июня 2012

Девочки, говоря про Везение, я имела ввиду его двусторонний характер... Это же еще и начальнику должно повезти с сотрудниками.....

Сами же говорите, как трудно найти нормальных работников, и придет ли к работодателю нужный человек и когда придет не известно....

ДА, в нашей стране трудоустройство идет через ЖО.. как и все в прочем...

Есть и хорошие руководители и работяги-сотрудники, а есть и наоборот, самодуры и пустышки..... Так вот, найти достойных работников так же трудно, как и нормального работодателя... Руководить ведь тоже нужно уметь, а некоторых по блату пропихнули, они чувствуют себя "главной кочкой на болоте" и всех вокруг считают недостойными...

Можно быть умницей работником, но с начальниками не везет, а можно быть замечательным руководителем, но сотрудники балбесы....

Вижу в темке очень много умных и умелых, которые по полгода ищут достойную работу, да все не везет....

Желаю всем ищущим удачи и везения.... Сама скоро начну поиски, так что и себе тоже... :very_funny:

Изменено 17 июня 2012 пользователем Strashka

Рапира · 17 июня 2012

но тысяч на 10 без опыта можно идти.

Катерлизхен, ну согласись 4 и 10 разница есть?!

безусловно. 4 - это вообще не зарплата, это даже не подачка.

вот-вот. просто я не готова вот так схватить, что дают - и набираться опыта. но 10 тыс - это вполне приемлемо. Учитывая отсутствия опыта и присутсвие маленького ребенка

ну конечно, за 4 т.р. в месяц работать унизительно, а сидеть дома на шее у мужа или родителей и ждать, пока кому-то пригодится ваш красный диплом и 6 лет вуза, потраченных зря, не унизительно. Считаете, что можете зарабатывать больше - так зарабатывайте.
.

вот я могу ответить всем, кто говорит, что все, чему учат в вузе - вам не пригодилось.

это у вас такая специальность. моя специальность невозможна без определенной базы, полученной в вузе. да, какие-то нюансы расскажут на месте, но основа - вуз. мне очень жаль вас, раз вы считаете, что время в вузе прошло для вас зря. для меня нет. я не сижу на шеи, а лишь ищу подходящий вариант, а не кидаюсь на любое предложение , как оголодавшая собачка на кость((( и муж меня в этом полностью поддерживает.

а все потому, что я знаю цену своему диплому и своим знаниям.

Изменено 17 июня 2012 пользователем Рапира

Катерлизхен · 17 июня 2012

Меня кстати напрягает, когда я читаю посты Аматэрасу и Рены о том, что у нас люди не хотят работать, но хотят зарабатывать, но я побывала на стороне работодателя и тоже с большим сочувствием отношусь к ним. Я работала у хорошего работодателя, который перечислял все налоги, старался соблюдать все нормы ТК и вообще все делать так, чтоб комар носа не подточил. Он совсем не самодур, замечательный человек, который болел сердцем за предприятие (пример - если на счету не хватало денег на выплату ЗП (партнер задерживает оплату, скажем), он снимал со своего личного счета деньги для ЗП сотрудникам, лишь бы не задерживать ЗП). А вот недобросовестные, склочные, ленивые работники имели его и так и эдак благодаря нормам нашего ТК. И это реально несправедливо. Ты пальцем о палец не ударил не только для создания фирмы, но и даже на своем рабочем месте работал кое-как, зато требуешь, к примеру, увольнения в связи с скоращением с выплатой трехмесячного среднего оклада, белого!!! а то, что ты сидишь в носу ковыряешь, замучаешься доказывать трудинспекции. зато то, что человека уволили "ни за что" - это раз плюнуть доказать и восстановиться.

Люба, я тоже ведь и работодатель была, то есть представитель собственника на месте, в фирме. Так что я насмотрелась, конечно, и на уродов, пьяниц, просто козлов, которых мы тупо не могли уволить, потому что эта козлина неслась сразу в трудинспекцию и у нас начиналась проверка. И на бесконечные комиссии в администрацию ходили и рассказывали лощеным мальчикам в костюмчиках, почему у нас ЗП не такая высокая. А куда ее было поднимать в кризис? Заказов мизер, банки, налоговые как гиены около тебя пасутся. Мы прямо спрашивали: нам банкротится? Но тогда эта ЗП будет последняя у людей, дальше они пополнят штат безработных. Мы же пытаемся сохранить им рабочие места, сохранить фирму. А лощеные мальчики отвечали: а нам плевать( Вот так(

Катерлизхен · 17 июня 2012

Та же Светлана77 и рада бы платить налоги, только после этого можно ликвидировать предприятие.

Тут без комментариев. И если торговля, сигареты, алкоголь, нефть могут себе это позволить, то остальные просто сдохнут и все.

Катерлизхен · 17 июня 2012

а квартальную и годовую премии надо еще заработать по таким же эфемерным критериям, как ты пишешь, зачастую даже с формулировкой "годовой бонус выплачивается в случае выполнения Компанией запланированного уровня EBITDA

У меня сейчас вот премия будет тоже зависеть от результатов компании. Но я на них смогу непосредственно влиять. То есть по сути результат компании - результат моей работы в том числе. Но есть одна оговорка. Оклад при этом достойный. И премия позволяет мне уже приближаться к каким-то серьезным покупкам и свершениям. А жить я смогу на оклад. И такая постановка вопроса меня устраивает. А когда я пришла в одну контору и они мне сказали: вот тебе оклааааадик, но зато ты сможешь заработать когда-нибудь премию, я внутренне съежилась. Конечно, если бы не нашлось других вариантов, пошла бы и туда, но это не айс. Это сволочизм в изощренной форме и неуважение к сотруднику. Опять же: я же здесь не говорю я дяде Васе-слесаре. Многие, кто здесь общается, вполне претендуют на нормальные должности с теоретически неплохим окладом. У нас очень умные и грамотные мамочки.

Strashka · 17 июня 2012

Мы прямо спрашивали: нам банкротится? Но тогда эта ЗП будет последняя у людей, дальше они пополнят штат безработных. Мы же пытаемся сохранить им рабочие места, сохранить фирму. А лощеные мальчики отвечали: а нам плевать( Вот так(

Знаешь, Катя, я лично знаю некоторых из этих "мальчиков" - учились в одном ВУЗе... Я видела их личностные качества и уровень их знаний..... Они "никакие", только понты и нужные знакомства.... Отдельные личности, которых я периодически вижу по ТВ вообще Г....о

Ну и какие они руководители стали? Да такие же....

У одного с предприятия народ пачками бежит, текучка нереальная... Хотя народ и выкладывается по полной.... Да вот на зарплате это никак не сказывается....

Billie Ollie · 17 июня 2012

Но я на них смогу непосредственно влиять. То есть по сути результат компании - результат моей работы в том числе. Но есть одна оговорка. Оклад при этом достойный.

При достойном окладе все вопросы снимаются))

Непосредственно влиять на результаты работы компании я, например, не могу, т.к. компания весьма крупная с головой в столице и филиалами в городах ФО. На результаты работы именно Волгоградского представительства, конечно, влияю непосредственно, но помимо меня влияют, и даже и большей мере, др.подразделения, в первую очередь коммерческое. А тут полная засада!!! И получается, что в целом годовой доход меня бы вполне устроил, если бы был более достижим.

Вот и ищу уже больше года достойную замену.....К переезду не готова, многое держит, в первую очередь работа мужа.

Dietrich · 17 июня 2012

Писала-писала. Стёрла.

Ладно, не буду сегодня портить себе настроение)))

з.ы. А ведь все по сути плевать на трудности работодателя.

Голубоглазка · 17 июня 2012

я не сижу на шеи, а лишь ищу подходящий вариант, а не кидаюсь на любое предложение , как оголодавшая собачка на кость((( и муж меня в этом полностью поддерживает.
а все потому, что я знаю цену своему диплому и своим знаниям.

очень достойно :mir: ........ работа - это как мужчина - лучше не с кем, чем с кем попало, работу нужно подбирать под себя. чтобы все устраивало, начиная от рабочего места и зп, заканчивая атмосферой в коллективе

Design_Nicks · 17 июня 2012

Читаю и удивляюсь :sm044: ......сама искала работу зимой в канун нового года и в начале 2012, всем кто хочет работать есть полно вакансий....просто нужно искать и знать что ты хочешь от работы.....а средняя з/п по волгограду 20-25 тыс......у продажников 35-50

нифига се! какие з\п бывают!!!

очень достойно :mir: ........ работа - это как мужчина - лучше не с кем, чем с кем попало, работу нужно подбирать под себя. чтобы все устраивало, начиная от рабочего места и зп, заканчивая атмосферой в коллективе

конечно хорошо подбирать работу...но не все имеют возможность...наш папа в один момент тоже так подумал и сидет дома 3 месяца...и я ,ребенок и он сидели на копейки, на 3тысячи моего пособия,. пока мое терпение не лопнуло и я его не выгнала. сейчас он работает с з\п 9тыс...живем на троих...сложно найти быстро и что то стоящее...наверное годами придется дома сидеть, что б найти работу тыщ за 35...

Катерлизхен · 17 июня 2012

з.ы. А ведь все по сути плевать на трудности работодателя.

Нет, Лин, не плевать. И я об этом тоже писала. Что в нашей стране и нашем чудо-городе работодатель должен извернуться, чтобы платить вообще хоть сколько-нибудь достойную зарплату. Денег не хватае катастрофически, налоги душат, администрация не помогает, а только мешает и т.д. Но есть ведь и просто козлы среди работодателей, чего уж там скрывать....

Jenni · 17 июня 2012

сейчас прохожу многоэтапный конкурс в федеральную компанию, причем на меня сами вышли представители кадрового агентства, которое работает по их заказу, на вопрос об ожидаемом уровне оплаты- говорю хотелось бы от 30 тыс., а мне говорят что вы?! вы стоите гораздо больше )) проблема в том, что агентство не Волгоградское и объяснить им почему я работаю за в 2 раза меньшие деньги чем хочу, и не прошу еще большей зарплаты было довольно трудно.... специфика региона (((((

Почему работодатели платят мало и не поднимают ЗП?

Рекомендованные сообщения

Чизкейк 3

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

feofana 31

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Живая 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Рапира 2

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

SailorMoon 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Бэйба 5

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Катерлизхен 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Катерлизхен 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

SailorMoon 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Катерлизхен 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

SailorMoon 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Катерлизхен 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Катерлизхен 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Ксюнчик 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

SailorMoon 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Живая 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Strashka 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Гость Меделин

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Tanushka 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Ксюнчик 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Катерлизхен 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Живая 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Катерлизхен 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Катерлизхен 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Бэйба 5

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение

Billie Ollie 0

Поделиться сообщением

Ссылка на сообщение