Дикретные по совместительству в 2013г

[Ksenechka 1]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, такая ситуация...с 04.08.2011г по 31.08.2011г работала на ставку в учреждении А. С 01.09.2011 по настоящее время работаю на основном месте работы в учреждении Б. С сентября 2012г. работаю на 0,5ставки в учреждении С. С 20февраля 2013г лист нетрудоспособности по БИР. В учреждении С выдали справку,что дикретные мне выплачивать не будут.

Имеют ли на это право?если да,то на основании чего?

Заранее спасибо!

Изменено 4 марта 2013 пользователем Ksenechka

[юна 12]

Лучше напишите в раздел консультанта по социальным вопросам.

Возьмите справку о заработке для расчета пособий на двух местах работы по совместительству, предъявите ее на основном месте работы, плюс подтверждение о том, что вы являетесь там совместителем. Бухгалтер по основному месту работы включит этот заработок в расчет пособия по БиР.

ПыСы. Ксенечка, я приношу свои извинения. написала вам неправильно. Пособие по БиР вам будет выплачиваться по основному месту работы, а вот при расчете отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет можно будут учесть заработок работодателей "совместителей" . По крайней мере, я понимаю так п.19 Постановления правительства РФ от 15 06.2007 № 375 в редакции от 20.02.2013 № 145:

"19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с абзацем первым настоящего пункта страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

(п. 19 в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 120)"

 

 

 

Изменено 12 марта 2013 пользователем юна