Госслужба

[submarina 0]

Девочки, кто работал, работает на госслужбе, поделитесь опытом и впечатлением. Что Вас устраивает, а что нет?

 

 

[moire.tigra 0]

submarina, какая интересует: федеральная или субъекта?

[Garmonia 1]

Девочки, кто работал, работает на госслужбе, поделитесь опытом и впечатлением. Что Вас устраивает, а что нет?

 

Такая же работа, как и везде.

Не заметила отличий.

 

 

[olgablode 1]

зарплата маленькая

[Garmonia 1]

зарплата маленькая

это да

[Daly 0]

Ну плюс наверно более стабильная чем в частном секторе, ну как правило. А зарплата реально меньше, это факт!

[moire.tigra 0]

Еще отпуск хороший: 30 к.д. + 1 к.д. за каждый год выслуги (но не больше 10) + за ненормированный день (если есть). Можно взять отпуск по семейным обстоятельствам за свой счет продолжительностью до года.

 

[Garmonia 1]

Еще отпуск хороший: 30 к.д. + 1 к.д. за каждый год выслуги (но не больше 10) + за ненормированный день (если есть). Можно взять отпуск по семейным обстоятельствам за свой счет продолжительностью до года.

 

 

Первое - да.

А вот тот что до года - мала вероятность - это ж по согласованию с начальником. а какой начальник это одобрит?

[Teddy 0]

Не везде зарплат маленькая смотря где и кем.

[moire.tigra 0]

Garmonia, бывает и такое... Например, если садик в три года не дали, деть серьезно болеет и т.д. Что уж о начальниках так плохо думаете)))

[olgablode 1]

Не везде зарплат маленькая смотря где и кем.

Ксюша, а где хорошо платят? поделись инфой))

 

[Экзотика 0]

olgablode, в полиции сейчас очень неплохие зп.. я не знаю насчет всех структур, но у подруги муж работает в УБЭП - официальная зп больше 50 тыс

[olgablode 1]

olgablode, в полиции сейчас очень неплохие зп.. я не знаю насчет всех структур, но у подруги муж работает в УБЭП - официальная зп больше 50 тыс

ой нееее, с полицией и силовыми структурами я не хочу связываться)))

 

[moire.tigra 0]

Хорошие зарплаты начинаются с должностями и выслугой. На гражданской службе платят традиционно мало.

[Garmonia 1]

olgablode, в полиции сейчас очень неплохие зп.. я не знаю насчет всех структур, но у подруги муж работает в УБЭП - официальная зп больше 50 тыс

 

Ну для этого надо их академию окончить? Я так понимаю - это ж специфика.

 

А обычная госслужба, куда можно пройти с юр. и эконом. образованием порадует вас з/п от 10 тыс. (рядовой специалист) до 20 (начальник отдела !)))

И вот от этих 10 в год по чайной ложке будете себе нарабатывать выслугу и надбавки, и лет через 10 будете получать 12700!!!

А еще каждые 2-3 года вас будут экзаменовать - как в школе - с билетиками и тестированием, вдруг вы отупели, и вас нужно уволить?)

Рай короче)

 

 

 

зы это у федералов -не ходите туда - болото

а вот у местных и областных госслужащих гораааздо теплее - держим курс туда!

[Garmonia 1]

О! Плюсы забыла! Есть один - в декрет и на больничные ходим легко и уверено, сколько надо)

[RANIA 1]

Ну для этого надо их академию окончить? Я так понимаю - это ж специфика.

 

А обычная госслужба, куда можно пройти с юр. и эконом. образованием порадует вас з/п от 10 тыс. (рядовой специалист) до 20 (начальник отдела !)))

И вот от этих 10 в год по чайной ложке будете себе нарабатывать выслугу и надбавки, и лет через 10 будете получать 12700!!!

А еще каждые 2-3 года вас будут экзаменовать - как в школе - с билетиками и тестированием, вдруг вы отупели, и вас нужно уволить?)

Рай короче)

 

 

 

зы это у федералов -не ходите туда - болото

а вот у местных и областных госслужащих гораааздо теплее - держим курс туда!

есть такия система СМС на госслужбе. во всяком случае, на таможне и в налоговой. Ради нее и работают. Раз в квартал сваливается неплохая по меркам нашего города премия. в хорошем раскладе 2-3 оклада примерно (я не в системе, поэтому врать не буду, всё со слов работающих "там"). Поэтому средняя з/п за год получается в целом приемлемая. Другой вопрос, как поделят этот СМС... Может и минимум достаться.

[Мокошь 0]

Нельзя говорить о государственной службе "вообще". Надо смотреть каждый конкретный случай. Из моего 10-летнего опыта: федеральный бюджет (прошла путь от специалиста 1й категории до начальника отдела). Минусы: Низкие оклады, работа "на износ", нервная, с частыми задержками на работе (не оплачиваемыми, естесственно) Заявления типа "Прошу допустить меня на рабочее место в выходной день..." не оплачиваемыми, естесственно. Текучка кадров. Когда уходишь с госслужбы на другую работу, нельзя уходить в коммерческие структуры, с которыми была связана по основной работе. Невозможность подработки. Надбавки и премирование - на основании стажа и фактически отработанного времени. Плюсы: оплачиваемый учебный отпуск, больничный, декрет, основной отпуск 30 дней + дополнительный за выслугу. Правда, когда я бежала в другую фирму, роняя тапки, у меня накопилось отпусков за 2 года (не представлялись "в связи с производственной необходимостью" ))). Насчет дополнительного премирования - возможны варианты, зависит от лимита финансирования, предусмотренного на оплату труда. Да, бывают года, когда лимит больше, чем фонд оплаты труда в организации. И тогда, обычно перед Новым годом, чтобы выбрать лимит, выдают премию, 2-3 оклада - в зависимости от того, сколько денег останется на счету. Но был у нас такой год, когда лимит кончился в ноябре. И мы все ходили на больничные, в которые фактически работали, чтобы как-то продержаться до НГ. Да, еще момент: постоянные реструктуризации, сокращения, а если с изменением наименования - вообще нечто, т.к. это затрагивает изменение реквизитов в Федеральном казначействе, следовательно, задержку в ЗП.

[Фиолетовая 0]

olgablode, в полиции сейчас очень неплохие зп.. я не знаю насчет всех структур, но у подруги муж работает в УБЭП - официальная зп больше 50 тыс

это не госслужба, а военная служба аттестованным сотрудником, имеющим специальное звание

[Teddy 0]

Ксюша, а где хорошо платят? поделись инфой))

 

В администрации.

[Фиолетовая 0]

Нельзя говорить о государственной службе "вообще". Надо смотреть каждый конкретный случай. Из моего 10-летнего опыта: федеральный бюджет (прошла путь от специалиста 1й категории до начальника отдела). Минусы: Низкие оклады, работа "на износ", нервная, с частыми задержками на работе (не оплачиваемыми, естесственно) Заявления типа "Прошу допустить меня на рабочее место в выходной день..." не оплачиваемыми, естесственно. Текучка кадров. Когда уходишь с госслужбы на другую работу, нельзя уходить в коммерческие структуры, с которыми была связана по основной работе. Невозможность подработки. Надбавки и премирование - на основании стажа и фактически отработанного времени. Плюсы: оплачиваемый учебный отпуск, больничный, декрет, основной отпуск 30 дней + дополнительный за выслугу. Правда, когда я бежала в другую фирму, роняя тапки, у меня накопилось отпусков за 2 года (не представлялись "в связи с производственной необходимостью" ))). Насчет дополнительного премирования - возможны варианты, зависит от лимита финансирования, предусмотренного на оплату труда. Да, бывают года, когда лимит больше, чем фонд оплаты труда в организации. И тогда, обычно перед Новым годом, чтобы выбрать лимит, выдают премию, 2-3 оклада - в зависимости от того, сколько денег останется на счету. Но был у нас такой год, когда лимит кончился в ноябре. И мы все ходили на больничные, в которые фактически работали, чтобы как-то продержаться до НГ. Да, еще момент: постоянные реструктуризации, сокращения, а если с изменением наименования - вообще нечто, т.к. это затрагивает изменение реквизитов в Федеральном казначействе, следовательно, задержку в ЗП.

+1000

[moire.tigra 0]

Нельзя говорить о государственной службе "вообще". Надо смотреть каждый конкретный случай. Из моего 10-летнего опыта: федеральный бюджет (прошла путь от специалиста 1й категории до начальника отдела). Минусы: Низкие оклады, работа "на износ", нервная, с частыми задержками на работе (не оплачиваемыми, естесственно) Заявления типа "Прошу допустить меня на рабочее место в выходной день..." не оплачиваемыми, естесственно. Текучка кадров. Когда уходишь с госслужбы на другую работу, нельзя уходить в коммерческие структуры, с которыми была связана по основной работе. Невозможность подработки. Надбавки и премирование - на основании стажа и фактически отработанного времени. Плюсы: оплачиваемый учебный отпуск, больничный, декрет, основной отпуск 30 дней + дополнительный за выслугу. Правда, когда я бежала в другую фирму, роняя тапки, у меня накопилось отпусков за 2 года (не представлялись "в связи с производственной необходимостью" ))). Насчет дополнительного премирования - возможны варианты, зависит от лимита финансирования, предусмотренного на оплату труда. Да, бывают года, когда лимит больше, чем фонд оплаты труда в организации. И тогда, обычно перед Новым годом, чтобы выбрать лимит, выдают премию, 2-3 оклада - в зависимости от того, сколько денег останется на счету. Но был у нас такой год, когда лимит кончился в ноябре. И мы все ходили на больничные, в которые фактически работали, чтобы как-то продержаться до НГ. Да, еще момент: постоянные реструктуризации, сокращения, а если с изменением наименования - вообще нечто, т.к. это затрагивает изменение реквизитов в Федеральном казначействе, следовательно, задержку в ЗП.

Дааааа... везде одно и то же... Добавьте к этому нервотрепку с ежегодной сдачей сведений о доходах, которые любит проверять прокуратура. И кучу оправдательных бумажек, стояние на комиссии по соблюдение требований к служебному поведению, если забыл указать какие-нибудь копейки, или муж напутал свой доход..

Вобщем, у госслужащих много обязанностей и ограничений и никаких реально реализуемых гарантий.

[submarina 0]

moire.tigra, федеральная Изменено 25 августа 2013 пользователем submarina

[submarina 0]

когда я бежала в другую фирму, роняя тапки, у меня накопилось отпусков за 2 года

Амфора, т.е. Вы сбежали в коммерческую структуру?

Мне вот кажется, что на госслужбе жутко занудно, что делается много никому ненужной работы...

 

Просто я случайно по объявлению пришла посмотреть что и как. Когда зашла, вот сразу не по душе мне все это показалось, хотя раньше мечтала работать в госструктуре, но уходить было уже поздно, поэтому хорошей казаться не старалась, говорила все как есть, опыта у меня практически нет, открыто сказала что нет бабушек и дедушек, и с ребенком в случае чего буду сидеть только я - была абсолютно уверенна, что меня не возьмут, но на следующий день звонок, и во вторник меня ждут на работе...))))

Вот я вся и в сомнениях... :hysteric: :cranky2:

Пока вижу больше минусов, чем плюсов, по крайней мере в этой структуре и именно для меня...

Изменено 25 августа 2013 пользователем submarina

[Chelentana 0]

Пока вижу больше минусов, чем плюсов(( по крайней мере в этой структуре...

да?

я вот сразу увидела несколько плюсов)))

 

Просто я случайно по объявлению пришла посмотреть что и как. Когда зашла, вот сразу не по душе мне все это показалось, хотя раньше мечтала работать в госструктуре, но уходить было уже поздно, поэтому хорошей казаться не старалась, говорила все как есть, опыта у меня практически нет, открыто сказала что нет бабушек и дедушек, и с ребенком в случае чего буду сидеть только я - была абсолютно уверенна, что меня не возьмут, но на следующий день звонок, и во вторник меня ждут на работе...))))

 

[Garmonia 1]

Амфора, т.е. Вы сбежали в коммерческую структуру?

Мне вот кажется, что на госслужбе жутко занудно, что делается много никому ненужной работы...

 

Просто я случайно по объявлению пришла посмотреть что и как. Когда зашла, вот сразу не по душе мне все это показалось, хотя раньше мечтала работать в госструктуре, но уходить было уже поздно, поэтому хорошей казаться не старалась, говорила все как есть, опыта у меня практически нет, открыто сказала что нет бабушек и дедушек, и с ребенком в случае чего буду сидеть только я - была абсолютно уверенна, что меня не возьмут, но на следующий день звонок, и во вторник меня ждут на работе...))))

Вот я вся и в сомнениях... :hysteric: :cranky2:

Пока вижу больше минусов, чем плюсов(( по крайней мере в этой структуре...

 

 

 

Просто так ведь туда не пройдешь - конкурс обязательно, с комиссией и тестами.

 

Или вы на декретное место? (не на мое?))))))))

[SailorMoon 0]

...

Изменено 31 августа 2015 пользователем SailorMoon

[submarina 0]

Chelentana, вы конечно правы с одной стороны. Но многие люди это по-другому истолковали, что желающих не так много на такую зарплату и с таким объемом работы.

И кроме меня отвести и забрать ребенка из сада действительно некому, а там открыто сказали, что задерживаться на работе-это в порядке вещей... и зп 10 тыс.

[SailorMoon 0]

...

Изменено 31 августа 2015 пользователем SailorMoon

[submarina 0]

Бабушка Бэтмэна, да федеральная(((

[SailorMoon 0]

....

Изменено 31 августа 2015 пользователем SailorMoon

[submarina 0]

Бабушка Бэтмэна, ты в областной? А муниципалы это кто например?

[SailorMoon 0]

...

Изменено 31 августа 2015 пользователем SailorMoon

[moire.tigra 0]

Garmonia, на младшие группы должностей могут брать без конкурса.

Муниципалы - это, например, администрация города, городских районов, областных районов, сельских поселений.

[SailorMoon 0]

...

Изменено 31 августа 2015 пользователем SailorMoon

[moire.tigra 0]

глупости. Всех берут только по конкурсу, нужно сначала в резерв попасть. А если идти на специалиста 1 категории (к примеру), то да там без конкурса, но это и не гос. служба, ты просто будешь работать гос. учреждении, но стаж гос. службы не идет.

:blink:

Не, может в области и так... Но 79-ФЗ почитайте, это право руководителя конкурс на эти должности проводить или не проводить (без разницы сразу на должность или в резерв), как правило не проводят, т.к. негры работники нужны сразу, а конкурс - это долго и нудно, и не всегда результативно. Младшие должности - специалисты 1, 2, 3 разряда - это должности госслужбы и никак иначе.

[Анюточка5 0]

И вообще, туда в основном берут по знакомству :good_friend:

[SailorMoon 0]

...

Изменено 31 августа 2015 пользователем SailorMoon

[SailorMoon 0]

...

Изменено 31 августа 2015 пользователем SailorMoon

[submarina 0]

И вообще, туда в основном берут по знакомству :good_friend:

Ну это вообще проблема нашего государства. И продвигаются там тоже по знакомству, и часто люди просто занимают не свои места, вот все это тоже убивает.. И никак не стимулирует.. Служить бы рад, прислуживаться тошно...

В коммерческих структурах тоже такое бывает, но здесь это явно выражено.

Изменено 25 августа 2013 пользователем submarina