Перевод на новую систему оплаты труда

[Polli 1]

Нам сейчас на работе раздали уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора,в котором о зарплате сказано следующее-минимальный оклад 5802р+надбавка за стаж от 5% до 20%+30% от оклада за разделение рабочего дня.А остальные надбавки "Вам будут определены дополнительным соглашением"(которого нет!).В случае отказа подписать это уведомление-трудовые отношения будут расторгнуты.Сдавать надо завтра в 9 утра…(Че делать-то?Вообще,законно ли это и что ждать от такого "нововведения"?Значит,моя зарплата будет составлять 6800 ,а остальное-на усмотрение начальства,в конверте?Сказать,что мы все в ступоре-это ничего не сказать…Кто проходил через такое изменение в договоре,отпишитесь,плиз!

[девушка под зонтиком 0]

Нам сейчас на работе раздали уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора,в котором о зарплате сказано следующее-минимальный оклад 5802р+надбавка за стаж от 5% до 20%+30% от оклада за разделение рабочего дня.А остальные надбавки "Вам будут определены дополнительным соглашением"(которого нет!).В случае отказа подписать это уведомление-трудовые отношения будут расторгнуты.Сдавать надо завтра в 9 утра…(Че делать-то?Вообще,законно ли это и что ждать от такого "нововведения"?Значит,моя зарплата будет составлять 6800 ,а остальное-на усмотрение начальства,в конверте?Сказать,что мы все в ступоре-это ничего не сказать…Кто проходил через такое изменение в договоре,отпишитесь,плиз!

 

Светлана, а по поводу введения бальной системы оплаты труда вам ничего не говорили? Наверное, в этой связи все изменения. Вот нам и доп. соглашения дали, где четко прописаны какие баллы за что максимально можно поставить. Но это по сути нулевая информация, так как значение самого балла еще не рассчитано, т.е. теоретически он может составить любую сумму, так что тоже все непонятно. Но нам объявили,что несмотря на это нововведение зарплата будет поддерживаться на прежнем уровне. Остается только верить наслово.

Изменено 31 января 2014 пользователем девушка под зонтиком

[Polli 1]

Вот-вот.Но верить на слово в наше время так сложно..Нам тоже обещают,что остальное будет доплачиваться из внебюджета.А как же с выплатами больничных,декретных,пенсии в конце концов???От этого оклада считать будут,который обозначен?Про бальную систему не слышала.

Изменено 31 января 2014 пользователем Polli

[девушка под зонтиком 0]

Вот-вот.Но верить на слово в наше время так сложно..Нам тоже обещают,что остальное будет доплачиваться из внебюджета.А как же с выплатами больничных,декретных,пенсии в конце концов???От этого оклада считать будут,который обозначен?Про бальную систему не слышала.

 

Может просто не уточнили. Просто если у вас есть вариант просто уволиться или посмотреть как все-таки будет все развиваться. Лучше выбирать втрое. Уволиться всегда успеете. У вас же бюджетное учреждение и я так понимаю, что то, что будет в доп соглашении- это так называемые стимулирующие надбавки. Они, естественно будут учитываться и при начислении пенсии и больничных и т.п., это не черная з/п. Ну по крайне мере у нас так. Думаю, что вам просто нужно потребовать объяснений всего происходящего у бухгалтера. У нас проводили собрание и объясняли работникам, т.к. переживали, что эти перемены могут спугнуть их. З/п итак не слишком высоки.

Изменено 31 января 2014 пользователем девушка под зонтиком

[Polli 1]

Спасибо за участие и вообще,за ответы)Просто завтра суббота,бухгалтеров и отдела кадров не будет,а директор за листиками этими придет в 9.45.Надо решать что-то..

[девушка под зонтиком 0]

Спасибо за участие и вообще,за ответы)Просто завтра суббота,бухгалтеров и отдела кадров не будет,а директор за листиками этими придет в 9.45.Надо решать что-то..

 

Удачи Вам!

[Винайна 0]

Polli, на практике это просто формальность( Никто не отказывается подписать. В сфере образования становится так везде. На эту форму оплаты я ещё до декрета успела попасть. Стимулирующие надбавки определялись по портфолио, которое "нарабатывается" весь учебный год. Перед началом учебного года комиссия из председателя профкома, завучи и руководители методобъединений( считается, что там не должно быть директора, но кто из подчинённых осмелится перечить-то?) слушает каждого по очереди по всем пунктам ( самое забавное, что пункты менялись ежегодно и что будет, а главное сколько баллов - неизвестно). Сама ставишь себе карандашиков балл ( типа самооценки творческого труда). Потом всем озвучивают результаты. Могут утвердить, могут понизить или повысить. Самой идиотское в этой системе, что если весь педсостав наработал максимум - то всем равная минимальная надбавка выйдет ( так как стимулирующий фонд ограничен). Получается выгодно "звёздам" или особам особо приближённым к руководству. Иметь свою ТЗ и тем более спорить с начальством чревато потерей части этой надбавки на целый учебный год ( как назначат. так весь год и платят). Второй минус, что при смене работы портфолио может выгодно потяжелеть в массе своей, а может быть вообще не учтено - кому как повезёт.

[Polli 1]

Охохо-хо-хо…К чему ж мы катимся?Культуру искореняют ЛЮБЫМИ способами..Учителей нагрузили кучей никому не нужных бумажек,зарплаты мизерные,Институты искусств и культуры хотят закрыть к чертям собачьим,в музыкалках грозятся оплату повысить-кто водить будет детей туда?Театры разгоняют вот таким вот способом.Кто будет там работать?Да никто.Смены нет,студенты тоже продуманные пошли-особо талантливые уезжают,а остальные как узнают сколько зарплата-сразу в кусты.Вот и бегают наши музыканты с места на место,пытаясь выжить как-то.Жалко театр,жалко людей ,их нервы.Карева выступала по телеку недавно-говорила,все ништяк у нас в муниципальных учреждениях культуры.А на самом деле-ужас ужасный.И вроде,все по закону…(Кто Путину жаловался-говорят,вызывали в желтый дом и так запугали,что всю охоту отбили лезть на баррикады и писать кому-либо еще в этой жизни..)Придется,видимо,менять профессию или работу. Говорят,такая фигня только у нас в области.(((

[Мишель 13]

Вот и у меня мать трясется с этим портфолио. Главное баллы стараеттся набирать, но когда пишет портфолио вечно стесняется много баллов себе ставить. У них это уже давно в школе.

[Катерлизхен 0]

Сколько бы ни говорили что у частников страшно работать, потому что там беззаконие творится, но я в последнее время убеждаюсь, что самые большие нарушения всех норм трудового законодательства наблюдаются как раз в бюджетной сфере: там и подписать филькину грамоту могут дать без объяснения прричин, и уволить одним днем как за здрасьте, и еще всякой белиберды(((

[Петелька 0]

Вот и у меня мать трясется с этим портфолио. Главное баллы стараеттся набирать, но когда пишет портфолио вечно стесняется много баллов себе ставить. У них это уже давно в школе.

И моя мама учитель с 30-тилетним стажем тоже уже несколько лет эту ерунду пишет каждый год. И так же стесняется себе баллы большие ставить. А там-то всего 3 варианта: 0, 1 или 2.

 

Это еще что! Вот сейчас "анекдот" расскажу. В ближайшее время в районных и сельских школах области введу такую фишку: все учителя будут обязаны ЕЖЕНЕДЕЛЬНО составлять отчет, какие мероприятия с учениками или родителями они провели помимо уроков. Эти отчеты будут еженедельно отправляться Боженову (или кому-то там в администрации области). Вы прикиньте масштаб! Сколько тысяч (пока еще) учителей в области! И каждый будет каждую неделю придумывать и посылать в Волгоград свои достижения. Ну разве не маразм! (Вопрос риторический). И кому это надо? И кто будет это все читать и проверять. И, похоже, на основании этого начислять зарплату.

 

P. S. Ой, простите. Поздно увидела, что в разделе консультантов тема. :flag:

Изменено 1 февраля 2014 пользователем Петелька

[Polli 1]

Отчитываюсь)Мы его послали.Директора,в смысле)Он нам 2 часа втирал про какие-то "плавающие" надбавки,а мы ему про то,что хотим их увидеть на бумаге с подписью и печатью.Короче,не пришли к консенсусу,просто встали и ушли,ничего не подписали.Пусть всех увольняет сам,посмотрим,что будет дальше...

[Kamelia 0]

Ну разве не маразм! (Вопрос риторический). И кому это надо? И кто будет это все читать и проверять. И, похоже, на основании этого начислять зарплату.

маразм...как-будто бы до этого учителя сидели ничё не делали, просто так зп получали, а теперь начнут "трудиться" и огромную зп получать... уже не знают что придумать

[Yana 35 0]

Короче мы на работе поняли,что кто мил начальству,тот и будет получать нормально!