Беременность и работа

[Faty 0]

Quote (tomi4ka)

Единовременные пособия по рождению ребенка безработная получает по любому

tomi4ka, Муж если работает, то он получает это пособие с предоставлением справки из ЗАГСа, а по вопросам по пособиям можешь обратиться в управление соцзащиты населения (управление СЗН-АВО) в том году оно составляло 8 000 руб. (уточнить надо будет)

А для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужны след. док-ты (но ещё раз уточни):

1. Св-во о рождении ребенка (копия+подлинник)

2. Паспорта родителей (копия+подлинник)

3. Сберегательная книжка (копия+подлинник) на маму

4. Трудовая книжка или диплом (копия+подлинник) мамы

5. Св-во о заключении брака; расторжение брака; установка отцовства; справка "одинокой матери" (копия+подлинник)

6. Справка УСЗН для родителей прописанных в других районах города или Волгоградской области о неполучения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

7. Справка из Центра занятости населения о неполучении пособия по безработице

8. Справка с места работы (службы, учебы) 2-го родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.

Такие документы требовали в 2007 году

И ещё выдается единовременное пособие в размере 2 500 руб. (уточнить размер) в СЗН АВО, работующему родителю.

[tomi4ka 0]

девочки, привет всем!

Faty, огромное спасибо за инфу! лучше действительно сейчас всё выяснить, чем потом с огромным животом бегать по юристам я всяким соц.службам, тем более, что рожать мне в январе и совершать марш-броски по гололёду не безопасно

всё выясню и потом сообщу, чем всё кончилось!

[Faty 0]

Можешь не торопитсья, это все оформляется после рождения ребя, как пропишешь, получишь св-во о рождение. По закону оформление пособий осуществляется до достижения дитя 6-ти мес. Но я пособия оформила когда дитю было уже 10 мес. Может быть конечно мне на встречу пошли или же есть какие-то отступления от закона

[белочка 0]

Quote (tomi4ka)

белочка, а ты давно из новосиба уехала? и если не секрет, то какой частный вуз? дело в том, что я сама из Сибири и просто интересно. у меня знакомый тоже ректор в частном вузе. Названия не помню, а знакомый Сергей Белковец. не твой шеф случаем?

Уехала из Новосиба в прошлом году в июле. А работала (я и сейчас там числюсь) в Русско-немецком университете. Ректор Казаков Евгений Эдуардович.

А твой знакомый работает в институте экономики, психологии и права.

[Гость rena]

И ещё выдается единовременное пособие в размере 2 500 руб. (уточнить размер) в СЗН АВО, работующему родителю.

А что это за пособие?

[Faty 0]

Quote (rena)

И ещё выдается единовременное пособие в размере 2 500 руб. (уточнить размер) в СЗН АВО,работующему родителю.

Я честно и сама не поняла, но это пособие как бы от СЗН АВО что ли. Но это должен был получить папа, т.к. он работает.

Добавлено (02.07.2008, 14:40)

---------------------------------------------

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями и дополнениями)

[tomi4ka 0]

белочка, наверное, я уже и не помню

а я из Томска, уехала в октябре и немножко тоскую по Сибири... кстати, я читала что в сибири (в Омске точно), помимо основных выплат дают ещё путёвки в санаторий и какое-то питание беременным

[Elle 0]

Quote (tomi4ka)

помимо основных выплат дают ещё путёвки в санаторий и какое-то питание беременным

Круто!!!!!!!!!!!!! У нас бы так.................. Размечталась............. Ну может и созреют когда-нибудь, область вроде на глазах богатеет

[Мася 0]

А я когда лежала на сохранении мне выделили бесплатную путевку в санаторий "Волгоград" по програме спец. для беременных от ФСС! Надо сказать, оч. здорово меня это восстановило А некоторым девочкам давали подобные "путевки" и в Дубовку...

Добавлено (04.07.2008, 13:53)

---------------------------------------------

Только, жаль что выделяют их ограниченное кол-во то ли на ЖК, то ли Род.дома (не доконца поняла эту систему)

[Manina 0]

Quote

путёвки в санаторий и какое-то питание беременным

У нас тоже есть такое в городе. Спрашивайте у своих докторов.

[tomi4ka 0]

девочки, всем привет! я решила сегодня сообщить своей непосредственной начальнице о своём интересном положении. лучще сейчас предупредить, чем она потом увидит большой пузик и потеряет сознание

заодно выясню, могу ли я рассчитывать хоть на какие-то выплаты от компании по беременности, несмотря на то, что работаю по контракту.

Результат переговоров потом сообще

[Mukushok 1]

tomi4ka, я в своё время тоже решила пораньше сказать, пока ещё видно не стало.

Список вопросов текущих по работе подготовила и пошла на ковёр.

Последним пунктом шла та самая новость. Реакция начальника была непредсказуема....

А оказалось, воспринял вполне нормально. Даже присутствовала что-то вроде "я так и знал.....".

[tomi4ka 0]

Mukushok, мы только что поговорили... я до сих пор в шоке... ХОРОШЕМ!!!!! Меня оформят в штат, я получу декретные (если они хотя бы наполовину равны ЗП, то будут весьма неплохими) и буду получать нормальное пособие до полутора лет. а ещё она предложить сдавать мне её только за квартплату!!!! правда раньше декрета я туда не переберусь, т.к. работаю в Красноармейском, а кв на Красном. но всё равно я не ожидала!!! и моё место будет меня ждать. ещё раз убедилась, что она просто потрясающий человек, моя Наташа!!!

Добавлено (07.07.2008, 18:48)

---------------------------------------------

на эмоциях с ошибками написала: начальница предложила сдавать мне её квартиру только за квартплату

[Mukushok 1]

tomi4ka, ну вот, не все начальники (цы) безнадежны!....

[Флоола 0]

а я две недели назад ушла в декрет. Мне его оформляли в универе на очке. по деньгам копейки получаются в размере академической стипендии, и то неизвестно когда выплатят. А так как у меня 3 разных стипендии - получается как небольшая зарплата, и их все отобрали на время декретного. Так что получается, что я вся в минусах.

При этом параллельно работаю в строительной фирме уже почти год, но официально устроилась только 2 месяца назад, поэтому договорились с начальником, что смысла платить мне декретные нет (слишком уж маленькая сумма). так что я остаюсь у них без декрета, не ухожу в отпуск. они подождут, пока рожу. все из-за того, что работу делаю на дому и отправляю по инету, и в офисе появляюсь раза 2-3 в месяц, и заказы бывают не всегда. Отношение, в принципе, хорошее. жаловаться не на кого (тьфу-тьфу).

так как я приношу в семейный бюджет половину средств - для меня это важно, хотя муж и ругает

[Гость Гость]

А МЕНЯ В ОТПУСК ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ НЕ ОТПУСКАЮТ, РАБОТАТЬ УЖЕ ТЯЖЕЛО, Т.К. РАБОТАЮ В ДЕТСКОМ САДУ В ЯСЕЛЬНОЙ ГРУППЕ, А ОТНОШЕНИЕ СО СТОРОНЫ НАЧАЛЬСТВА НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ, БУДТО САМИ НЕ РОЖАЛИ. ВОТ ПОСИДЕЛА НА БОЛЬНИЧНОМ 2 НЕДЕЛИ, А РАБОТАТЬ ЕЩЕ 1,5 МЕСЯЦА ДО ДЕКРЕТА....

[Nata 11]

Гость - Ну как это не отпускают? Ты же можешь и пожаловаться в трудинспекцию! Тебя просто уговаривают остаться и поработать, а не отпустить это как?

Флоола - а ты уверена что тебя не обманывают в твоей строй фирме? Я знаю что женщины находящиеся в декрете, которые снова зебеременнели до 3-х лет, могут выйти на работцу всего на 3 дня во время новой беременности и им так же по среднему насчитают, практически столько же получается.

То же самое наверное и в твоем случае. Ты у опытных бухгалтеров поспрашивай. Хорошие отношения это одно, а декретные это другое. Собственно говоря это больничный лист , оплачиваемый тебе из соцстраха вперед на 5 месяцев. При зарплате в 10-12 тыс это 50 тыс. рублей. Считаю что очень глупо от такого отказываться (даже если сумма меньше). И тем более не работодатель оплачивает, а ему компенсируют из соцстраха, он ничего не потеряет.

[Вера 0]

Гость, ст 122 ТК РФ "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;"

ст 126 ТК "Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам"

[МоСя 0]

Почитав сообщения, думаю, что афишировать беременность, надо как можно позже

Пусть это станет для начальства приятным "сюрпризом".

Я беременна!!!

Добавлено (17.09.2008, 10:07)

---------------------------------------------

Ужасы рассказываете

А если пожаловаться в Труд инспекцию?

[tomi4ka 0]

Duldenko, подскажи, пжта, это касается всех беременных или только тех, кто в штате числится? у меня ситуация резко изменилась, европейское руководство не хочет утверждать для меня штатную единицу.

щас компания по личной инициативе готово выплатить мне небольшую сумму в качестве мат.поддержки (в районе 40 тыр.), но не более того. говорят, что больше мне рассчитывать не на что.

и к юристу вырваться некогда

а чем может помочь трудовая инспекция?

[Вера 0]

tomi4ka, ты знаешь я тебе рекомендую обратиться в трудовую инспекцию и проконсультироваться, они обязательно помогут, а я ведь не юрист, в таких вопросах не сильна, просто процитировала ТК

[tomi4ka 0]

Duldenko, позвоню им прям сегодня, где-то был их номер... оч не хочется декретные терять, сумма получается неплохая

[Вера 0]

tomi4ka, скорее всего надо будет туда ехать, но позвонить не помешает, мож по телефону проконсультируют!

[МоСя 0]

тел. трудовой инспекции - по телефону они консультируют - 94-92-00 и 97-50-90

[pti4ka 0]

Quote (tomi4ka)

европейское руководство не хочет утверждать для меня штатную единицу

tomi4ka, так ты не в штате? или тебя собираются увольнять? зарплата у тебя официальная?

[tomi4ka 0]

pti4ka, я по контракту работаю. ЗП официальная. по крайней мере делаютс\ отчисления в пенсионный фонд. но в трудовой у меня записи никакой нет. каждый месяц со мной заключается контракт и вообщем-то всё. у меня даже полиса ОМС от работы нет есть только ДМС, но толку от него.

в ЖК я стою на учёте как безработная. вообщем, я мкамзель бесправная по сути

[Вера 0]

tomi4ka, Так ты еще не звонила? Не затягивай, времени мало!

Я знаю что больничный по беременности полностью возмещают органы соцстрахования и 40% от зарплаты потом тоже они перечесляют, только работодатель является посредником .

[tomi4ka 0]

Duldenko, боюсь, до моего работодателя это не доходит

щас пыталась дозвониться, пока народ из кабинета в кофе-руме хомячил, а там, похоже, тоже обед.

щас выйду в коридор, позвоню, потом сообщу резалт

Добавлено (18.09.2008, 13:48)

---------------------------------------------

вообщем, я позвонила. пробилась только на 975090. девушка-секретарь ответила, что по пятницам с 8 до 15 часов у них работает горячая линия по телефону 949200 (обед с 12 до 13 по-моему). лучше со всеми вопросами к ним. завтра прямо с утра и позвоню. может, хоть что-то получится...

[pti4ka 0]

tomi4ka, тяжелый случай.

Нужно обязательно проконсультироваться с юристами. Я попробую что-то узнать, если получится.

Вот выдержка из ТК РФ (может, хоть это что-то даст):

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

[tomi4ka 0]

pti4ka, птичка, спасибо за инфу!!! если чего узнаешь, сообщи, пожалуйста. мой работадатель исходит из того, что это филиал западной компании, типа что хочу, то и делаю. не хочется портить отношения, вот и молчу. а вообще, насколько мне известно, любая контора, работающая на территории к.-л. государства, подчиняется внутреннему законодательству.

нашим это не докажешь.

насколько я знаю, у нас с беременными девчонками-контрактницами просто разрывали договор и желали удачи при "участии в новом пректе"

[pti4ka 0]

tomi4ka, вот что еще я нашла тут

Право на получение пособий по беременности и родам имеют все работницы, независимо от того, работают они постоянно или временно.

Добавлено (18.09.2008, 18:18)

---------------------------------------------

tomi4ka, вот еще тут

а вообще юристы мои знакомые мне сказали, что тебе ОБЯЗАНЫ сделать запись в трудовую,

ОБЯЗАНЫ производить отчисления и ОБЯЗАНЫ выплатить все декретные по закону.

Добавлено (18.09.2008, 18:25)

---------------------------------------------

tomi4ka, вообще..., если хочешь побороться за свои деньги - попробуй сначала дать понять, что ты знаешь свои права, а уже если не поможет - в суд.

Работник всегда прав.

[Вера 0]

Quote (pti4ka)

tomi4ka, вообще..., если хочешь побороться за свои деньги - попробуй сначала дать понять, что ты знаешь свои права, а уже если не поможет - в суд.

Работник всегда прав.

Полностью согласна! Работодатель часто думает что у него работают сплошные идиоты не знающие своих прав! Надо им показать "кузькину мать"

[pti4ka 0]

Duldenko, точно! так их всех!

[tomi4ka 0]

pti4ka, спасибо тебе большучее за инфу. запись в трудовой мне делать отказываются наотрез, надо идти к юристу. на горячую линию в труд.инспекцию пока не дозвонилась, занято там постоянно. а ты можешь юриста посоветовать? я наверное сегодня начальству прозрачно намекну, что пора бы мне сгонять к юристу. может задумаются. когда точно выясню все мои права. я вот ток понять не могу. чего работадатель мой так упирается, платить-то всё равно государство будет.

посоветуйте, в какую юридическую контору обратиться мона?

[Lyuks 0]

tomi4ka, а ты пробовала убедить их, что они абсолютно ничего не теряют, если тебя в штат возьмут, ведь от фирмы беременным вообще ничего не полагается, все за счет ФСС, если они это не понимают, надо документально подтвердить, скажи, вы меня возьми и, наоборот, сэкономите

[tomi4ka 0]

Lyuks, пробовала- не доходит

дозвонилась-таки в трудовую иснпекцию... расстроилась ещё больше. вообщем расклад такой: дядечка-юрист объяснил мне, что договор, по которому я работаю, гражданско-правовой, а не трудовой. соответственно, действие ТК РФ на меня не распространяется

т.е. ни на какие выплаты со стороны работадателя я вообще не могу рассчитывать. получается, что они и в самом деле выплачивают мат.помощь по своей инициативе.

далее дяденька-юрист посоветовал встать на учёт в центре занятости, чтобы потом получить хоть какие-то выплаты как безработной.

вот так всё весело.

как же у нас в компании всё хорошо продумано, просто застрелиться. с другой стороны они обещают сохранить за мной рабочее место. в любом случае, когда вернусь на работу после рождения малыша, буду требовать официального трудоустройства.

[Вера 0]

А стоит ли туда возвращаться если ты безправное существо? Я бы об этом задумалась? Или очень хорошая з/п?

[tomi4ka 0]

Duldenko, не миллион, конечно, пока 25. не думаю, что найду без проблем что-то с подобной ЗП. буду смотреть по ситуации.

но ты права, такое положение очень сильно унижает. когда не была в положении, чувствовалось не так, а сейчас вообще напрягает

[pti4ka 0]

Quote (tomi4ka)

дядечка-юрист объяснил мне, что договор, по которому я работаю, гражданско-правовой, а не трудовой

tomi4ka, а как он это вычислил?

первый раз слышу, чтоб работали по таким договорам

[tomi4ka 0]

pti4ka, там в шапке документа написано "договор № такой-то возмездного оказания услуг", согласно которого компания является заказчиком, а я исполнителем. исходя из этой инфы, он сообщил, что договор гражданско-правовой. я, если честно, сама впервые столкнулась.

щас пишу, а маленький вертится в животике изо всех сил, видимо чувствует, что мама в глупой ситуации