Бухгалтеры форума

[Рона 0]

А вы 1С работаете, в 7 или 8?

[AliFeya 0]

Bond, девочка вернулась с отпуска. если надо - дам контакты.

[Bond 1]

AliFeya, обрезать думаю не получится, документов всего 2015 и 2016 (до этого была 7-ка), а вот номенклатуры... и все используется по 1 разу((( И еще мне кажется классификаторы тянут, т.к. контрагенты из разных городов и каждый раз 1С просит загрузить классификатор(((

 

[Ефя 2]

у меня тож есть один сотрудник, но зп не начислялась и не выплачивалась. При формировании СЗВ-М в1С сотрудник и его данные отображаются.Буду сдавать так .

 

Деятельности нет , сотрудника уволила , СЗВ-М хотела не сдавать , в ПФ возмутились , как это фирма есть, а сотрудников нет!!! Делайте СЗВ на директора-учредителя . Приняла я его обратно(, сидит без содержания. Сдаю себе спокойненько с апреля месяца, а сегодня не приняли ,объяснив, что СЗВ сдаются только на работников с доходами(

 

Блиииин.

Изменено 8 августа 2016 пользователем Ефя

[Ефя 2]

Нашла))) Теперь все понятно!

 

 

ПИСЬМО

от 6 мая 2016 года № 08-22/6356

О предоставлении отчетности

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ]

ПИСЬМО

от 6 мая 2016 года № 08-22/6356

О предоставлении отчетности

Вопрос: По итогам каждого месяца все страхователи обязаны представить в Пенсионный фонд РФ сведения о сотрудниках по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 1 февраля 2016 г. № 83п. Обязан ли представлять данные сведения страхователь в случае, если штатных работников нет? С единственным учредителем, который является руководителем, не заключали трудовой или гражданско-правовой договор.

Ответ:

Департамент организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц рассмотрел обращение организации и сообщает.

В соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (вступил в силу с 01.04.2016) страхователь ежемесячно представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице. Отчетность представляется по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п.

При реализации указанной нормы под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», к которым относятся работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций.

При этом отсутствие факта начисления в пользу вышеуказанных лиц выплат и иных вознаграждений за отчетный период не являются основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-М.

Таким образом, на указанных лиц распространяется режим обязательного пенсионного страхования и при уплате страховых взносов у них образуются пенсионные права.

Соответственно, указанные страхователи должны ежемесячно представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице.

 

Начальник департамента

организации персонифицированного учета

пенсионных прав застрахованных лиц ПФР

Н.А. Белянцева ПИСЬМО

от 6 мая 2016 года № 08-22/6356

 

это было , а 13 июля 2016 года

 

 

ПИСЬМО

от 13 июля 2016 года № ЛЧ-08-26/9856

О направлении разъяснений по представлению ежемесячной отчетностиПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 13 июля 2016 года № ЛЧ-08-26/9856

О направлении разъяснений по представлению ежемесячной отчетности

 

Пенсионный фонд Российской Федерации по вопросу реализации пункта 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ) с учетом позиции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (письмо от 07.07.2016 № 21-3/10/В-4587) сообщает следующее.

 

В соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь-работодатель ежемесячно представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) по форме «Сведения о застрахованных лицах» (форма СЗВ-М), утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 № 83п.

 

При реализации указанной нормы под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 167-ФЗ), то есть лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, в частности, граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, на выплаты по которым согласно статье 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Федеральный закон № 212-ФЗ) начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

 

При этом имеются случаи, когда физические лица осуществляют в организациях трудовую деятельность без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера, а также каких-либо выплат в пользу этих лиц организации не производят.

 

Частью 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско- правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

 

Признаки трудовых отношений закреплены в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), согласно которой трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем, в частности, о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

 

Согласно статье 16 Трудового кодекса трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

 

В то же время вопросы правомерности (неправомерности) осуществления в организации трудовой деятельности без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера и без оплаты такого труда могут быть разрешены в пределах компетенции Роструда.

 

С учетом изложенного, если физические лица (в том числе руководитель организации в случае, когда он является ее единственным учредителем) состоят с данной организацией в трудовых отношениях, то такие лица в соответствии с нормами Федерального закона № 167-ФЗ и Федерального закона № 212-ФЗ относятся к работающим лицам.

 

Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М, в соответствии с нормами действующего законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

 

При этом следует учитывать, что в случае осуществления вышеуказанными лицами работы на основании трудового договора отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в пользу вышеуказанных лиц, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.

 

В то же время в отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, с учетом прямого указания пункта 2.2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ отчетность по форме СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.

 

В отношении лиц, работающих в общественных объединениях, включая политические партии, сообщаем, что статьей 17 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» установлено, что законодательство Российской Федерации о труде и законодательство Российской Федерации о социальном страховании распространяется на работников аппаратов общественных объединений, работающих по найму.

 

Учитывая изложенное, вопрос о необходимости представления общественными объединениями, являющимися страхователями по обязательному пенсионному страхованию, отчетности по форме СЗВ-М зависит от факта наличия или отсутствия трудовых или гражданско-правовых отношений между общественными объединениями и их участниками, основанных на трудовых или гражданско-правовых договорах на выплаты, по которым начисляются и уплачиваются в ПФР страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

 

В случае отсутствия такого оформления отношений представление отчетности по форме СЗВ-М за таких лиц общественными объединениями не осуществляется.

 

Вместе с тем, исходя из положений статьи 1 Федерального закона от 11.08.1995 № 1Э5-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» бескорыстное выполнение работ, предоставление услуг, оказание иной поддержки возможно в рамках благотворительной деятельности, условия осуществления которой согласно статье 7.1 данного Федерального закона могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, заключаемом между добровольцем и благополучателем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя.

 

При этом в соответствии в частью 5 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ выплаты, производимые добровольцам в рамках исполнения заключаемых гражданско-правовых договоров, на возмещение расходов добровольцев, за исключением расходов на питание в размере, превышающем размеры суточных, предусмотренные пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации, к объекту обложения страховыми взносами не относятся.

 

Учитывая изложенное, в случае если в рамках заключаемых с добровольцами гражданско-правовых договоров общественные организации производят выплаты, направленные на возмещение их расходов на питание в размере, превышающем размеры суточных, на таких застрахованных лиц сведения по форме СЗВ-М представляются.

 

Также следует отметить, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

 

Первый заместитель

Председателя Правления

Л.И. Чижик

Изменено 8 августа 2016 пользователем Ефя

[olesa 4]

Ищем главбуха бюджетника! Организация 16 человек, центр

[Soloha 0]

Люди!

не работаю с з/п.

Помогите рассчитать б/л.

Кто поможет?

Данные о страховом стаже и суммы для начисления скину в личку.

С меня шоколадка)

 

[tannya1 0]

Люди!

не работаю с з/п.

Помогите рассчитать б/л.

Кто поможет?

Данные о страховом стаже и суммы для начисления скину в личку.

С меня шоколадка)

http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest

считай на здоровье. Все сходится , я проверяла)

[Svetlan@ 1]

tannya1, раз ты здесь,подскажи,сейчас можно все документы по возмещению б/л по беременности и родам им по эл.каналам бросить? И что обычно требуют (объем документов) ,если б/лист из минималки рассчитан?

[Soloha 0]

tannya1,

у меня затык со страховым стажем))

можно тебе в личку кинуть?

[tannya1 0]

tannya1, раз ты здесь,подскажи,сейчас можно все документы по возмещению б/л по беременности и родам им по эл.каналам бросить? И что обычно требуют (объем документов) ,если б/лист из минималки рассчитан?

им даже промежуточную фсс невозможно отправить через сбисс

обрати внимание на условия работы, если 0,5 ставки и больничный рассчитываешь из минималки, то ср.заработок тоже на 0,5 уменьшается, соответственно пособие по бир тоже меньше.

Из экзотического у меня просили трудовые договора. А так все как обычно, но лучше позвонить, у каждого фсс свои собственные тараканы

[tannya1 0]

tannya1,

у меня затык со страховым стажем))

можно тебе в личку кинуть?

кидай,только вечером смогу точно ответить. Я сейчас не готова мозги включать и за правильность не отвечаю.

[Soloha 0]

tannya1,

Кидаю.Только скажи,с какого года данные из трудовой книжки нужны? C 2002?

и ещё вопрос.Если чел официально не уходил в отпуск по уходу за ребенком,но получал пособие-это входит в страховой стаж?Читала.что если это доказуемо,посредством получения данного пособия,то можно засчитать.

[tannya1 0]

tannya1,

Кидаю.Только скажи,с какого года данные из трудовой книжки нужны? C 2002?

и ещё вопрос.Если чел официально не уходил в отпуск по уходу за ребенком,но получал пособие-это входит в страховой стаж?Читала.что если это доказуемо,посредством получения данного пособия,то можно засчитать.

стаж считается по трудовой книжке , а там не видно на какие периоды приходился или не приходился отпуск. Берутся все годы,даже служба в армии. http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-...-dlya-rascheta/

вот программка для стажа http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modl...&file=calc1

Изменено 2 ноября 2016 пользователем tannya1

[Soloha 0]

tannya1,

для особо тупых объясни ещё раз.)

общий тр.стаж с 1985 г))

страховой с какого года считать?

Изменено 2 ноября 2016 пользователем Soloha

[tannya1 0]

tannya1,

для особо тупых объясни ещё раз.)

общий тр.стаж с 1985 г))

страховой с какого года считать?

а почему нет??? т.е. если чел работал без перерыва до революции в законодательстве,то ему уже и не положен 100% больничный? Все годы считаются и входят в страховой стаж.

что входит в трудовой стаж http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.c...1141731646538#0

Изменено 2 ноября 2016 пользователем tannya1

[Soloha 0]

tannya1,

я так поняла,что там бух считает только с 2002 г.

Просто чел ко мне обратился,а я вообще в принципе не расчетчик.сама полазила,запуталась.Ей там сказали,что с 2002 г только считается страховой,когда закон вышел.И ещё,там ей объяснили,что только первые 10 дней-100%,потом 50.такого не найду,только если по уходу за нетрудоспособным или ребенком,и по расчетным листкам вижу только начисления за рабочие дни,а не за все дни больничного,хотя вроде поняла,что считают полностью за календарные.Я не правильно поняла?

[tannya1 0]

tannya1,

я так поняла,что там бух считает только с 2002 г.

Просто чел ко мне обратился,а я вообще в принципе не расчетчик.сама полазила,запуталась.Ей там сказали,что с 2002 г только считается страховой,когда закон вышел.И ещё,там ей объяснили,что только первые 10 дней-100%,потом 50.такого не найду,только если по уходу за нетрудоспособным или ребенком,и по расчетным листкам вижу только начисления за рабочие дни,а не за все дни больничного,хотя вроде поняла,что считают полностью за календарные.Я не правильно поняла?

в общем так вкраце. Больничный считается след.образом: 1. берется доход за 2 предыдущих года ( 2014-2015), в т.ч. если человек работал у других работодателей (приносит справки или новая фирма делает сама запрос в пенсионный). Если нет дохода в 2014-2015, то считают по минималке.

2. Этот доход делится на 730. Получаем средний дневной заработок.

3. Умножаем средний дневной зар. на календарные дни больничного.

4, Считаем трудовой стаж по трудовой книжке ВЕСЬ! если отработано 8 лет и более, то оплачивается 100% больничного. Если расчет выполнен из минималки , то на стажевый коэф.сумма не корректируется.

 

из интернета- особенности выплат пособия по уходу за членами семьи

При уходе за ребенком в возрасте до 7 лет. Оплачивается весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более 60 календарных дней в году, а в случае заболеваний ребенка, входящих в особый перечень, – не более 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. При амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.При стационарном лечении ребенка – в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа.

Подробнее: http://otchetonline.ru/art/buh/48698-bol-n...oplachivat.html

Изменено 2 ноября 2016 пользователем tannya1

[Soloha 0]

tannya1,

спасибо.

я так и думала.Ей посчитали не правильно.Она уже уволилась.Претензии для пересчета не официально у неё не принимают,т.е там бух уверена в своей правоте,и тоже ссылается на программу для подсчета.

Чего теперь человеку делать?кроме как в суд.Если сходить в ФСС для консультации,там какие нибудь бумажки ей дадут?для подачи в ТИ или суд?

[Soloha 0]

Вобщем так.

 

Изменено 2 ноября 2016 пользователем Soloha

[Soloha 0]

вобщем так

Раскрывающийся текст

за 2014-2015 заработок по справке 2014-2015 -392897,65р.

б/л с 29.08.по 16.09 (19 дней)

стаж общий более 8 лет

с 2002 5 л 7мес (на всякий случай)

б/л( не по уходу за ребенком)

бл с 29,08 по 12,09

продолжение б/л с 13,09 по16,09

 

начисления с р/л

авг-846,42 за счет работодателя

сент-4514,54 за счет ФСС

ничё не поняла(((

в смысле арифметики.

[tannya1 0]

вобщем так

Раскрывающийся текст

за 2014-2015 заработок по справке 2014-2015 -392897,65р.

б/л с 29.08.по 16.09 (19 дней)

стаж общий более 8 лет

с 2002 5 л 7мес (на всякий случай)

б/л( не по уходу за ребенком)

бл с 29,08 по 12,09

продолжение б/л с 13,09 по16,09

 

начисления с р/л

авг-846,42 за счет работодателя

сент-4514,54 за счет ФСС

ничё не поняла(((

в смысле арифметики.

Я тоже не поняла математику. Пересчитала и по мрот и по 60% даже. Ничего не сошлось. Пусть попросит копию расчёта и копию больничного.

[Мамуська2010 0]

Здравствуйте, уважаемые бухгалтеры форума! Предлагаю ДОП.заработок в виде комиссионного вознаграждения в рамках агентского договора. Предмет договора- привлечение ООО,ИП на обслуживание в банк ТОП-10, системнообразующий. Открытие счета бесплатно, ведение 199 руб. в месяц, корп.карта. Оплата до 2000 за один счет. Кому интересно, пишите в личку!

[октанта 1]

tannya1,

спасибо.

я так и думала.Ей посчитали не правильно.Она уже уволилась.Претензии для пересчета не официально у неё не принимают,т.е там бух уверена в своей правоте,и тоже ссылается на программу для подсчета.

Чего теперь человеку делать?кроме как в суд.Если сходить в ФСС для консультации,там какие нибудь бумажки ей дадут?для подачи в ТИ или суд?

сейчас её данные забила в "программу для подсчёта" и получилось:

[Anpetu 0]

Девочки, СЗВМ без застрахованных лиц можно же не отправлять? Один учредитель, деятельности нет.

[tannya1 0]

Девочки, СЗВМ без застрахованных лиц можно же не отправлять? Один учредитель, деятельности нет.

если раньше не отправляли, то можно не отправлять, а если отправляли, то нужно. Так мне сказали в ПФР

[Anpetu 0]

если раньше не отправляли, то можно не отправлять, а если отправляли, то нужно. Так мне сказали в ПФР

Позвонила в Краснооктябрьское отделение по телефону для консультации страхователей. Сказали, если застрахованных лиц нет, то не сдавать. На вопрос, а если раньше сдавали, потому что нужно же было, ответили, что ничего страшного, все равно не сдавать..

[Milenka 0]

Нашла бухгалтера) всем спасибо)

Изменено 24 декабря 2016 пользователем Milenka

[юна 12]

,

Изменено 30 января 2017 пользователем юна

[пирамидка 0]

Здравствуйте подскажите пожалуйста, мне с декрета выходить 11 марта (ребёнку 3 года исполниться );но я буду увольняться . Мне положены расчётные денежные средства или нет?!перед декретом была в отпуске.

[Голубоглазка 6]

Здравствуйте подскажите пожалуйста, мне с декрета выходить 11 марта (ребёнку 3 года исполниться );но я буду увольняться . Мне положены расчётные денежные средства или нет?!перед декретом была в отпуске.

 

 

если вы все дни отгуляли, то ничего не положено

[Midnight 0]

Здравствуйте подскажите пожалуйста, мне с декрета выходить 11 марта (ребёнку 3 года исполниться );но я буду увольняться . Мне положены расчётные денежные средства или нет?!перед декретом была в отпуске.

День увольнения считается рабочим днем, его оплатят и все, если дней отпуска нет...

[Bond 1]

Девочки, кого-нибудь камералили по УСН?

Мне прислали предоставить документы подтверждающие доходы и расходы, как-то много получается...

Позвонила в налоговую, сказали несите, что написано, я таких больше 150 уведомлений разослала. Накрадывается вопрос, может это массово всем шлют и потом соберут толпу и будут говорить, что надо больше в бюджет платить? У меня так полгода назад по зп было.

[Svetlan@ 1]

Девочки, кого-нибудь камералили по УСН?

Мне прислали предоставить документы подтверждающие доходы и расходы, как-то много получается...

Позвонила в налоговую, сказали несите, что написано, я таких больше 150 уведомлений разослала. Накрадывается вопрос, может это массово всем шлют и потом соберут толпу и будут говорить, что надо больше в бюджет платить? У меня так полгода назад по зп было.

 

По зп каждый квартал, и по прибыли с ндс, если,например, вычеты по ндс составляют более 90% от выручки. А пришла камералка - предоставляйте все,что спросят, а то еще и р/счет заблокируют,имеют право теперь

 

[Bond 1]

По зп каждый квартал, и по прибыли с ндс, если,например, вычеты по ндс составляют более 90% от выручки. А пришла камералка - предоставляйте все,что спросят, а то еще и р/счет заблокируют,имеют право теперь

по НДС у меня обычно авансы интересуют, там конкретно платежку, договор на аванс и сканом через СБИС, а тут документов кучу и без конкретики и принести лично в кабинет.

[Svetlan@ 1]

по НДС у меня обычно авансы интересуют, там конкретно платежку, договор на аванс и сканом через СБИС, а тут документов кучу и без конкретики и принести лично в кабинет.

Имеете право предоставить копии тоже по сбис,без посещения ИФНС,если не лень все сканировать

[Bond 1]

Имеете право предоставить копии тоже по сбис,без посещения ИФНС,если не лень все сканировать

у меня уведомление о вызове в налоговый орган, раньше были требования о предоставлении пояснений. Вот и думаю, может массово всех вызывают и будут говорить, что надо платить больше)))

[Svetlan@ 1]

у меня уведомление о вызове в налоговый орган, раньше были требования о предоставлении пояснений. Вот и думаю, может массово всех вызывают и будут говорить, что надо платить больше)))

тогда придется идти))) У меня было еще круче- в Дзержинской ИФНС. При сдаче декларации пришел протокол,что принят ( но принят!) с ошибками,требуются исправления, и вместо описания исправлений- телефоны, по которым надо звонить. Я позвонила- сказали просто по телефону- пусть ваш директор придет с паспортом. Директор сказал- не пойду,пусть шлют официальный вызов. Никакого вызова не прислали, а через две недели арестовали счет, потому из отдела электронной отчетности в отдел по налогу декларация не попала, и отдел по налогу со спокойной совестью арестовал счет. Когда мой директор все-таки поехал,чтобы разобраться, в чем дело - там просто посмотрели его паспорт,что-там перебили в программе, и сказали еще раз переслать декларации ( там по всем декларациям была такая петрушка за квартал) с признаком корректировки. Ни извинений,вообще ничего. Хотя паспорт он не менял, и за предыдущий квартал все декларации отправились нормально. Так вдобавок еще и счет арестовать электронно они смогли, а вот снять арест- нет. Типа, глюк в системе.. еще три дня бегали потом между ИФНС и банком,чтобы счет заработал. вот такие чудеса

[Whitney 0]

Имеете право предоставить копии тоже по сбис,без посещения ИФНС,если не лень все сканировать

А какая разница... Подлинники же все равно в налоговую не отдадите, вот и получается - что сканировать, что копировать - разницы никакой.

И еще. Коллеги! Я к вам за советом! Я хочу принять участие в фотоконкурсе красоты, посвященному профессиям: http://alparigirls.com/. Нужно сделать фото, показывающее себя на рабочем месте как профессионала. Вот думаю - как это обыграть можно? Буду рада любому совету))

Изменено 28 апреля 2017 пользователем Whitney

[Bond 1]

Кто-нибудь поставил онлайн кассы? Что-то у нас косяк на косяке :prepare_fish: это нам так повезло с обслуживанием или это нормальная практика сейчас?